募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【職務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、
エンドポイント（DaaS/VDI、PCLCM/セキュアPC等）を中心とした OAインフラ環境の企画・提案・導入を担当頂きます。
インフラエンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。
※OAインフラ：クライアント端末（DaaS/VDI/Win11/PCLCM）、コラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom）、サービスデスク基盤、認証認可基盤等
【本職務の魅力】
本職務では提案や導入だけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられます。
自身が企画/立上げに携わったサービス（ソリューション）を事業拡大させていく醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
【ポジションの魅力・特徴】
Afterコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
＜組織メンバー構成＞
デジタルプラットフォーム事業部 78名
20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。
セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しております。
・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）...
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下の経験を持ち、インフラエンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。
■仮想基盤（サーバ・ストレージ・ネットワーク）/Azure（IaaS）に於ける提案・実装（もしくは保守）経験。
■上記領域に於けるプロジェクト管理（リーダー以上）の経験。
【希望要件】
以下いずれかの領域における提案・実装・運用・経験
■クライアント端末領域（DaaS/VDI/Win11/PCLCM/セキュアPC）
■Azure Virtual Desktop、VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識
■クライアント端末管理・展開（Intune、AutoPilot、SKYSEA等）
■SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom）
■botサービス/RPA：サービスデスク領域
■サービス企画/新規ソリューションの開発
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。※ご年齢・ご経験によってマネージャー職での採用の可能性があり、その場合は年俸制（710万～）・専門業務型労働制（9.5時間/日 みなし労働）での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当、退職金（一時金、確定拠出年金 併用）、在宅勤務制度、兼業・副業制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接2～3回、適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結
