募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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国内最大級のファッション系ECサイト企業にてバイヤーを募集します。ブランド取引先の新規開拓および休眠顧客へのアプローチ、自社サービスの新規提案業務全般を担当していただきます。
■国内外ファッション、ライフスタイル雑貨ブランドの新規開拓、既存先の深耕開拓、交渉
■展示会やトレードショーなどでの新規ブランドの発掘、日々のマーケット調査
■トレンドや会員の購買などを背景とした新しいカテゴリーの提案
＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞
■チームマネジメント
■新規プロジェクトの企画提案、プロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■ファッション商材やライフスタイル雑貨ブランドの営業経験 ※3年以上目安（新規営業の比率が高い方は尚可）
■商社営業(アパレル、テキスタイル、繊維など)
■トレンド感の高いファッションブランドでの店長経験（ECに携わった方は尚可）
■ファッション業界でSV、エリアマネージャーのご経験
■ファッション業界での店舗開発、リーシング営業
- 歓迎
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■百貨店、セレクトショップなどブランド商材でのバイヤー経験者
■オンラインショップでの営業・バイヤー経験
■すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
＊標準労働時間：1日あたり8時間
＊コアタイム：11時～16時
- 年収・給与
- 年収：500～700万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険
■育児休業：３歳の誕生日まで取得可能
■育児時短：中学校就学前まで延長申請可能
■社内割引：最大30%OFF
■商品券付与：勤続に応じて商品券付与
■社内販売会
■結婚＆出産 お祝いクーポン
■教育研修
■フリードリンク
■チームランチ／ディナー補助
■副業可能
■健康診断
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）
- 休日休暇
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■土日祝日
■年末年始
■年次有給休暇（入社初日から付与、最大25日）
■産前/産後/生理休暇
■産後パパ育休
■育児/介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
