募集要項
- 募集背景
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エネグローバルは、太陽光発電所の 企画・建設・保守・運用 を一貫して手がけ、再生可能エネルギーの力で 持続可能な社会の実現 を目指す 「再エネデベロッパー」 です。
累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは 営農型太陽光発電 にも着手、農業と発電の両立実現するため、挑戦を続けています。
私たちは、すべてのプロジェクトにおいて、ゼロベースで最適な発電システムを設計・提供し、地域や環境に最適化したソリューションを追求しています。
気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、次世代のエネルギーシステムを創造し続けます。
地域の発電所を支え、地球環境の未来に貢献する仕事です。
- 仕事内容
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私たちは、太陽光発電所の保守・管理を通して安定した電力供給を支えています。・発電所の巡回・点検・検収
あなたには、設備の点検・修理・防犯・環境整備など、発電所を安全かつ効率的に稼働させるための現場業務をお任せします。
太陽光パネルや配線、機器の状態を目で見て確認します。行われた作業に対しての検収作業を行います。
例：パネルに汚れや割れがないか、機器に異音や異臭がないかなどをチェックし、必要に応じて写真を撮って記録します。
・ 簡単な修理・整備
破損した部品の交換や、緩んだボルトの締め直しなど、工具を使った軽作業です。難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。
・ サプライヤー手配
1, 部品や資材が必要なとき、取引先や社内の購買担当へ連絡します。例：「ケーブルを○メートル発注」「防犯カメラの交換手配」など。
2, 修理や工事が必要な際は、協力業者へ見積依頼し、工事手配をお願いします。
・ 緊急出動対応
1, 落雷や台風で設備が停止した場合、現場へ駆け付けて状況を確認します。必要があれば一次対応を行い、復旧作業の段取りを組みます。
2,その他、機器の故障や停止等で現場へ駆け付けて状況確認後、データの採取や復旧作業を行います。
・ 報告書作成・データ入力
点検や修理の内容を報告書にまとめます。例：撮影した写真に説明を付け、異常があった場合は対応内容を記載します。
・ 除草・防犯対策の企画
草がパネルを覆わないように除草計画をたて、作業指示を出します。また、防犯カメラ設置や調整を行うこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メンテナンス管理の経験がある方
・電気技術の知識がある方、資格がある方
・建設業経験者
■必須資格
・普通自動車免許
- 歓迎
- ・太陽光発電の保守・メンテナンスのご経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月（試用期間中の雇用条件に変更はありません。）
- 勤務地
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雇入れ直後：東京事務所
〈本社〉茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 3F
変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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始業9：00～終業18：00
休憩時間：1時間
フレックスタイム制度有：始業時間帯：6：00～10：00/終業時間帯：15：00～22：00/コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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想定年収：560万～
月給：354,278円～
【給与内訳】
基本給/312,500円～437,500円
固定残業手当/41,778円～58,489円（固定残業時間20時間0分/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行
・永年勤続表彰
・退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終選考
