募集要項
- 仕事内容
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社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を、人事としてサポートいただくポジションです。
・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）
・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
・教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験）
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問
- 歓迎
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・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など）
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
■求める人物像
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人事（採用人事制度企画、労務、教育研修）
- 勤務地
- 東京都,埼玉県
- 勤務時間
- 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
- 年収・給与
- 600万円～1099万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
