募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（機械器具設置）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設はごみ焼却施設、産業廃棄物施設等です。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は数百万円～数百億円です。
・工事内容は修繕工事が中心です。
・工事期間は1ヵ月～3ヵ月が中心です。
・担当地域は九州地方が中心です。
・残業時間は月30～40時間です。
■備考／補足
・正社員登用制度（最短入社後6ヵ月後）がございます。
※ ご本人が希望されている場合は基本的に100％正社員登用されております。
・転勤は当面ございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
※ これ以降も健康面等をご相談の上、契約更新の実績がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（機械器具設置）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 九州事業所／福岡県福岡市博多区神屋町4番5号 KS神屋町ビル5階503号室
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
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550万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険（川崎重工健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄
・川崎重工業従業員持株会
・永年勤続表彰
・寮社宅制度
・住宅費補助制度
・確定給付企業年金
・弔慰金、見舞金
・保養施設（健康保険組合契約施設利用可能）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（SPI、簡易作文）
■ 企業特徴
【1950年創業、設計から施工・保全まで一貫対応する川崎重工グループのプラントエンジニアリング会社】
1950年創業、設計から施工・保全まで一貫対応する川崎重工グループのプラントエンジニアリング会社です。設計・製作、据付工事、定期補修工事、改造工事をを手がけており、都市ごみ焼却、産業廃棄物、リサイクル、輸送プラントを中心に、機器・配管・コンベアなど幅広い領域に対応しています。
【高い技術力で実現する一貫エンジニアリング体制】
設計・製作では、各種プラント設計で必要である機器・配管などの専門領域を熟知したエンジニアリングを擁し、基本設計から詳細設計まで全般的な設計業務を行っています。据付工事では、長年にわたり蓄積した技術ノウハウを活かし、品質の高い施工を安全に効率よく短期間で行うことのできる体制の構築を推進しています。定期補修工事および改造工事では稼働率や生産性の向上、省エネルギーや環境保全対策などを目的とした改修・改造工事の実施にあたって、基本計画の作成から設計・施工・検査業務に至るまで、一貫したエンジニアリングを提供しています。
【長年の施工蓄積と全国4拠点による実行力】
1950年設立の事業基盤を持ち、火力発電設備の据付工事を専業とする工事会社を前身としています。都市ごみ焼却設備の建設が開始された当初よりプラント据付工事を担当し、環境設備分野で施工実績を蓄積してきた点が特徴です。また、全国にまたがる協力企業との連携体制を構築し、プラント全面停止を伴う改修・改造工事にも対応しています。兵庫、東京、名古屋、九州の4拠点体制により、建設工事から補修、復旧工事まで支援しています。
【安全第一と誠実施工を軸とする企業方針】
企業方針では、安全にして衛生的な職場環境を維持し生命の尊厳を重んじる「安全の確保」、顧客の信頼に応える「誠実な施工」、革新的手法を活かす「技術の開発」を掲げています。あわせて、合理化と改善による「原価の低減」、労使の相互信頼と協力企業との連帯感を重視する「協力の推進」も明示しています。安全、品質、技術、効率、協働を軸に、施工と保全の継続的な高度化を図る姿勢が示されています。
