募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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今回の募集では、愛知本社の設計部いずれかへの配属を予定。
■第一設計部（約40名）
担当：オーガ製氷機、冷凍冷蔵庫、冷蔵ショーケース、電解水生成装置、真空包装機等
■第三設計部（約35名）
担当：配膳車、保管庫、調理機器、スチームコンベクションオーブン、ブラストチラー等
【業務詳細】
新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、代替品の検討など）を担当。
・開発PJ（構想～完成）期間は約1年。PJメンバーとして複数案件に並行して関わります。
・営業部門からの要望への対応だけでなく、設計部からも新製品の企画提案を行います。
・入社後はOJTを中心に教育。自動車、家電、住宅設備など異業界出身者も多数活躍中です。
【同社開発設計部門の特長】
●エンドユーザーとの距離が近い
直販体制のため、販売会社を通じてユーザーの声を直接製品に反映できる環境です。
●生活に身近な製品
飲食店、病院、介護施設、学校等、身近な場所で自分が手がけた製品を目にする機会が多くあります。
●幅広い設計業務への挑戦
独自の機能や新規領域、海外向け展開など「オリジナル製品」へのこだわりを持って開発に携われます。
●製品まるごと1台を担当
製品設計、制御設計、デザイナーの少数チームで開発。構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで一貫して関われる「モノづくりの醍醐味」があります。将来的にはプロジェクトリーダーへの挑戦も歓迎します。
【部署構成】
本社設計部（第一・第三）：計72名
・年齢構成：20代13名、30代17名、40代14名、50代以上28名
・男女比率：男性65名、女性7名
- 応募資格
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- 必須
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下記3点はいずれも必須項目です。
(1)製品開発・設計の実務経験（3年以上）
・完成品（プロダクト）の設計経験を重視します。
※生産技術（自社設備設計）のみの経験は対象外となります。
(2)機械製図のスキル
・2D/3Dなど、使用ソフトの種類は問いません。
(3)Officeソフトのビジネス利用経験
・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ管理。
≪高く評価される経験≫
フロントに立った折衝経験
・関係部署や顧客との打ち合わせ、要件定義などの折衝を自ら主導した経験。
一気通貫の開発経験
・構想から設計・試作・試験、そしてリリースまでの一連のプロセスに幅広く携わった経験。
≪求める人物像≫
・ものづくりが好きで、新しいものを生み出したいという熱意がある。
・主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる。
・協調性があり、チームワークでPJを推進していけるコミュニケーション力がある。
・課題や困難に対して前向きに粘り強く取り組める、タフさと行動力がある。
- 歓迎
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・開発業務経験のある方。
・完成品（機械製品）の設計経験がある方。
・プラント、業務用機械、調理機器、自動化機械、冷凍機、大型空調、冷蔵冷凍設備等の開発・設計経験がある方。
・PJマネジメントの経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8：05～17：00
※所定労働時間：7時間50分、休憩：65分
≪残業≫
有（平均残業時間：月10～20時間、繁忙期：30～45時間 /月）
- 年収・給与
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＜年収＞
510万円～780万円
※ご経験、役職等に応じて個別設計します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与2回（7月、12月） 2025 年実績 6.7か月
※モデル年収
大卒 一般 28歳 年収 約570万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
大卒 一般 35歳 年収 約700万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
勤務地手当
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
役付手当
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
- 休日休暇
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有給休暇消化率：全社平均85.59％
※部門平均取得率は74％達成
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
