募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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■サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。
技術革新により新たなシステムが生まれるたび、その脆弱性を突くサイバー攻撃が出現し続けており、企業側はリスク管理として
常にセキュリティをアップデートし続ける必要があります。当社でもスピード感をもって、グループに対するセキュリティリスクへの
対応を行っていくため、セキュリティエンジニアの募集を行います。
■想定業務： 当社グループのセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備・強化に関する企画提案、保守・管理 など。
◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。
◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。
◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率 80％以上、部内平均残業時間 23H/月）
■配属部門の概要
◎会社の中での組織
【情報システム部】・・・2課5係（システム企画課、システム管理課）
当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。
部門の人員体制
全体:28名（男女比率：男性23名、女性5名 年齢構成：20代1名、30代8名、40代7名、50代以上 12名）
※28名中3名は、島根地区勤務。
◎部門の役割
・新規システムの企画立案、その開発及び運用管理
・ IT新技術の調査及びその活用検討
・ 国内及び海外グループに対する各種システムの提案、システム開発及び導入支援・保守
・ ITシステムに関する支援・要望対応
・ 基幹システムの運用、保守保全
・ 通信ネットワークインフラの整備、保守保全
・ ＩＴ機器の導入支援
・ システム、IT機器に関する各種問い合わせ対応 等
- 応募資格
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- 必須
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以下１，２、３を満たす方。
１）IT全般（システム・ネットワーク）に関する基本的な知識がある
２）企業のＩＴ部門でネットワーク管理の経験があり、セキュリティーに関する知識・経験をお持ちの方。
（※コンサルティングの経験のみは不可。セキュリティに関する保守・運用管理の実務経験をお持ちの方）
３）転職回数2回までの方（現在の在籍会社が3社目までOK）※スキル・人物像のマッチ度にもよります。
※求める人物像
・主体的に業務に取り組むことができる方。
・新たな技術情報へアンテナをはり、課題解決に向けて柔軟なアプローチができる方。
・これまでの経験スキルをもとに、今後セキュリティ領域を強みにしていきたい方。
- 歓迎
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・PM/PL経験
・セキュリティエンジニアとしての経験をお持ちの方
・セキュリティに関するインシデント対応経験がある方
・英語（■中級 TOEIＣスコア （ 目安：600 ）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分（12:00～12:45）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～900万円
※ご経験とスキル、現在年収をもとに決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
勤務地手当
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
役付手当
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）一部祝日 ※会社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可／取得率の部門平均約71％）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査/知的能力テスト・一次面接（配属部門長・人事課長） →最終面接（担当執行役員・人事部長）
※一次面接は、WEB・対面どちらも可（ご希望に合わせて実施）
※知的能力テストはテストセンターでの受験です。
