募集要項
- 募集背景
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1949年の設立以来、特殊鋼鋼材やばね、精密部品といった多彩な製品群で日本の基幹産業を支えてきた同社。
プライム市場上場企業としての安定基盤を誇り、特に自動車部品事業は重要な柱の一つです。
現在は「国内事業基盤の強化」と「海外展開の加速」を中長期のテーマに掲げ、変革の時期を迎えています。
今回は、EV化をはじめとする自動車業界の大きな変化に対応し、未来のモビリティを支えるための設計開発体制の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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次世代の自動車開発に不可欠な、コイルばねやスタビライザーといった重要部品の設計を担当します。
大手自動車メーカーと直接対話しながら、未来のクルマづくりに上流から携わることができる、やりがいの大きな仕事です。
■具体的な仕事内容
国内外の大手自動車メーカーを主なお客様とし、サスペンションなどに使われるコイルばねやスタビライザーの設計開発全般をお任せします。
＜扱う商材＞
●自動車用コイルばね、スタビライザーなど
＜主な流れ＞
▼ 顧客（自動車メーカー）からの要件ヒアリング、仕様打ち合わせ
▼ 3DCADを用いた製品設計、図面作成
▼ 試作品の性能評価、解析、改善
▼ 量産化に向けた関連部署との調整
＜仕事のポイント＞
◎ 顧客と直接対話を重ね、技術的な課題を解決に導くパートナーとして活躍できます。
◎ 設計業務に加え、QMS/EMS活動やDX推進といった業務改善にも携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身が設計した部品が、世界中の道を走る数多くの自動車に搭載される点にあります。
大手自動車メーカーの開発担当者と膝を突き合わせ、時には難しい要求に応えながら、
一つの製品を創り上げていくプロセスは、大きな手応えと達成感をもたらします。
自身の裁量でプロジェクトを進め、技術力で課題を乗り越えた先には、自動車の進化に貢献しているという確かな実感が待っています。
■教育・キャリア
入社後3～6ヶ月間は、OJTを基本として、製品知識や業務の流れをじっくりと学んでいただきます。
先輩社員がマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。
将来的には、本人の希望や適性に応じて、設計のスペシャリストとして技術を極める道や、
チームをまとめる管理職、さらには海外拠点で活躍するグローバルなキャリアパスも用意されています。
階層別研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的な成長を支援します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ばね事業部 千葉製作所 ばね技術部 設計第一グループ
・所属人数：11名
・年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代以上4名
◎ベテランから若手まで幅広い年代の社員が在籍しており、技術やノウハウを継承しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件・大卒以上
・部品設計の実務経験をお持ちの方（材料力学、機械設計製図の知識を有する方）
◎必須ではありませんが、自動車関連部品の設計経験や、3DCADの使用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・お客様との対話を通じて、より良い製品づくりを追求したい方
・技術営業のような、顧客折衝を含む設計職に興味がある方
・現状維持ではなく、常に新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
・将来的には、管理職や海外勤務などキャリアの幅を広げたい方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：千葉県市原市八幡海岸通1-6
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 車で10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の習熟度や状況に応じて、週1～2日程度のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
・昨年度の支給実績／約4ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給に反映します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（Webで2種類実施）
