募集要項
- 募集背景
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事業推進を支える中核人材の強化を目的に、入社後すぐに実務を担える即戦力人材を募集しています。
将来の組織成長を見据え、リーダー候補としての活躍も期待しています。
- 仕事内容
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【パナソニック／松本】半導体購買で需給戦略×業務改革配属：JPオペレーション本部 SCM統括センター
ミッション：SCMオペレーションのあるべき姿を追求し、 国内収益改善に貢献すべく、購買業務の効率を最大化を図る
＜担当業務＞
・松本工場における購入金額の約9割を占める半導体・液晶の購買業務を担当していただきます。
・在庫適正化を重要テーマとし、市場環境や需要変動に柔軟に対応できるよう、運用や仕組みの見直し・改善を推進し、業務改革をリードしていただきます。
・需給バランス悪化などによる供給課題に対して、戦略的な購買計画の立案および、購入先との安定供給に向けた折衝・交渉を主体的に実施していただきます。
＜期待する役割＞
・係内の業務やプロセス全体を俯瞰し、現場課題を自ら抽出したうえで、解決に向けた施策を主導していただきます。
・実務を担いながら、チームを牽引する役割を期待しています。
・メンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のスキル向上や生産性向上に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
＜半導体・液晶部材の購買に関する実務全般＞
・生産計画に基づき、週次で定期発注を実施、納期課題確認、交渉及び調整が基本的な業務となります。
・生産変動に伴う、滞留在庫のロスを極小化すべく、関連部門、購入先との交渉。
・在庫適正化に向けた運用・仕組みの改善推進（PowerBIによる可視化、AIの立案、実行）
・需給変動を踏まえた購買計画の立案および取引先との交渉（情報収集、先行手配決裁資料作成、LTA締結）
・係内課題の抽出・業務改善の主導
・メンバー育成を含む係の牽引
【ポイント】
半導体・液晶分野の購買業務を担い、即戦力として業務改善や最適化を主導できる経験が得られます。現場で成果を出しながら、組織運営やプロジェクト推進にも関わり、段階的に役割を拡大可能。平均年齢40歳・若手も多く、意見を発信しやすい風土と研修制度が整い成長機会も豊富です。将来的には中核人材としてメンバー育成や係運営を担い、係長への昇格も期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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・半導体・液晶分野における調達／購買の実務経験
・自身で手を動かしながら、業務課題の抽出・改善を推進した経験
・周囲と連携しながら業務を前に進められるリーダーシップ
【人柄・コンピテンシー】
・現場の第一線で自ら手を動かしながら、周囲を巻き込み成果創出を目指せる方
・組織や業務全体を俯瞰し、課題に対して主体的に改善提案・実行ができる方
・若手メンバーの意見や考えを尊重し、成長を支援できる方
・変化を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方
- 歓迎
- TOEIC600点以上相当の英語力、若しくは語学力向上意欲のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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年収550万円～930万円
賃金形態 月給制
月給300,000円～570,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
その他教育制度・キャリアサポートあり
- 休日休暇
- 完全週休2日制 祝日 GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 ＊年間休日130日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
