募集要項
- 募集背景
- 軌陸車の需要増加により、新たなメンバーを増員します。
- 仕事内容
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国内に数社しかない特殊車両メーカー、鉄道会社が主な顧客なため安定した環境で働けます販売した軌陸車（きりくしゃ）のサービスエンジニア部門の統括マネージャー候補の募集になります。
＊軌陸車とは：鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車
松本・東京の二拠点を統括し、マネージャーとして「組織的なサービス部門」への変革をリードしていただきます。
現場の技術指導ではなく、組織運営、ピープルマネジメントが主な役割です。
【具体的には】
・組織マネジメント・体制構築
・レポートラインの確立、稼働率の管理、規律の適正化
・教育体制・指導方法の再構築
・サービス品質の標準化と士気向上施策の実施
・現場・フロント業務への対応（追加提案やフォローアップ、トラブル対応）
必要に応じ、プレイングマネージャーとして現場作業への柔軟なサポートも実施いただきます。
【組織について】
東京：2名（40代前半、50代後半）
松本：3名（40代後半、50代前半）
【企業について】
同社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。
鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。
- 応募資格
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- 必須
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＊いずれも必須
・サービスエンジニア、整備士、または設備保全の経験（自動車関連、重機、特装車、大型車両など）
・ピープルマネジメント経験（組織の規律維持、教育、評価など）
・顧客への提案・フロント業務の経験（営業的な視点）
- 歓迎
- ・機械整備士、または自動車整備士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
賃金形態 月給制
月給310,000～440,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続年数に応じて支給）
通勤手当 出張手当 転勤手当 時間外勤務手当 資格手当 家族手当（子供一人当たり10,000円）役職手当（5,000円～50,000円）拠点長・グループリーダー手当（25,000円～50,000円 ＊役職手当と別途支給）出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社宅制度
- 休日休暇
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週休二日制（土日＊年間8日、土曜出勤あり）GW 夏季休暇 特別休暇 年末年始休暇＊年間休日120日
有給休暇（法定で定める入社半年後10日でなく入社直後に5日以上を付与。入社日に応じて入社直後に5日又は10日付与。
4/1～9/30入社：10日間、10/1～3/31入社：5日間）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
