募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★あらゆる医療機関に対し、総合的な経営診断と市場調査に基づいたワンストップのコンサルティングサービスを提供！≪4年連続売上180億円突破≫《ミッション》
★全国100院以上の発毛・歯科を含む自由診療クリニッ…
★ゼロから設計し、全社を動かす。ロイヤリティの再定義がミッションとなります。
今回お任せしたいのは、単なる既存業務の延ではなく、社員および顧客のロイヤリティを高める「新しい仕組み」をゼロから設計し、運用までを主導していただくことです。
《主な業務内容》
・全社横断の広報機能をゼロから立ち上げ、戦略設計から実行まで一貫してリードしていただきます。
・社員が自社サービスに誇りを持ち、自然と利用・発信したくなるような社内コミュニケーションやコミュニティの再設計
・顧客向けロイヤリティプログラムやブランド発信の仕組みも、あなたのアイデアで進化させてください
・社内外の声（VOC）を集め、サービスや組織の成につなげる仕掛けづくり
・採用広報や全社イベントなど、枠にとらわれない新しい取り組みにも挑戦できます
【備考】
・当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。
《配属》
経営企画部 企画推進課
※新設ポジションとなるため実績次第で最短1年で組織の格上げと管理職への昇格が可能です。
《募集背景》
同グループでは「他社の方が安いから」などの理由で、自社を利用する人が少なくとても哀しく感じる反面伸びしろであると考えています。
自社は複数のブランドを展開しており縦割り組織のため、所属しているブランド以外の情報に触れる機会がほぼない状態です。
そのため、それぞれのブランドの良いところを社内からPRし、社員ミステリーショッパー企画などで改善点も洗い出すことを実施したいと考えています。
その他、年間アワードイベント開催や人材発掘などにも繋がるものと考えております。
もちろん経営方針を浸透させる必要や社外へのPR業務もありますが、優先課題として「社員ロイヤリティ」「サービスレベル」「顧客ロイヤリティ」向上をセットで目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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・広報・社内外コミュニケーションの実務経験（3年以上）
・コンテンツ制作の実務経験
- 歓迎
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・部門横断で周囲を巻き込み、仕組みを形にできるリーダーシップ
・ロイヤリティプログラムや会員制度の企画運用経験
・新しい社内コミュニティや採用広報の立ち上げ経験
・データやツールを活用したコミュニケーション設計
・社内外のエンゲージメント向上やコミュニティ運営の経験
・KPI設計・モニタリングの経験
求める人物像:
・既存の枠にとらわれず、自由な発想で仕組みを創るのが好きな方
・変化や挑戦を楽しめる方
・自ら手を動かしつつ、周囲を巻き込むのが得意な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）、介護休暇、特別休暇等
