募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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～ハウスメーカーでの人事職～◇具体的には◇
管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。
・給与計算及び年末調整
・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・その他労務管理・人事管理業務全般
労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。
《事業の魅力》分譲住宅着工数地域No.1の実績と、東証スタンダード上場の安定した経営基盤が当社の魅力です。
《ポジションの魅力》残業月10H以下と少なく、有休の初月付与や産休育休制度も充実し、長期就業が可能な環境。
《企業の強み》低価格ながら1棟ごとに異なる高いデザイン性を実現し、独自の企画力でお客様の支持を得ています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：人事業務
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理等）の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要項】
・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方
・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（3ヶ月：試用期間中、労働条件に変更無し）
※入社後の考課内容により延長の可能性あり
- 勤務地
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【本社】東京都中央区
最寄り駅：東京駅から徒歩5分、日本橋駅から徒歩3分
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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【就業時間】
9：00～18：00(実働8時間) (休憩60分)
【残業】
有り
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月収：267,000円～384,000円
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
※月額（基本給）：197,000円～284,000円
※委細面談の上、ご経験とご本人の能力により決定致します。
※上記年収には各種手当賞与を含んだ年収イメージを記載しております。
※固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当：支給あり（上限5万円）
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当（宅建・建築士）
・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯（スマホ）貸与
・慶弔見舞金
・無料のウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・オフィスグリコ
・休憩室
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
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≪ 完全週休２日制(土曜＋日曜) ≫
祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日：125日
