募集要項
- 仕事内容
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単なる店舗管理ではなく、代表の片腕として経営判断に深く関わっていただきます。
複数店舗の統括管理: 運営オペレーションの最適化、QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上。
組織マネジメント: 店長・スタッフの採用、教育、評価制度の構築。
数値管理・戦略立案: 売上・コスト管理、および利益最大化のための施策立案と実行。
新規事業・新店舗開発: 出店計画のサポートや、新業態立ち上げのプロジェクトリード。
代表の特命案件: 経営課題に対するダイレクトな解決アクション。
- 応募資格
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- 必須
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店舗運営におけるマネジメント経験（店長やエリアマネージャーなど）。
数値（損益計算書など）に基づいた改善アクションができる方。
普通自動車免許（店舗間移動のため）。
- 歓迎
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多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験。
ゼロからイチを創り出す、または既存事業を拡大するフェーズに興味がある方。
また、以下のマインドをお持ちの方はさらに歓迎します！
「代表の意図」を汲み取り、現場が動ける形に翻訳できる高いコミュニケーション能力。
トラブルさえも楽しみ、自ら泥臭く動けるフットワークの軽さ。
将来的に経営陣として、会社の舵取りをしたいという野心。
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県内の店舗（岡崎市、西尾市）
- 勤務時間
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10:00～24:00の間にてシフト制
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
社会保険完備
キャリアアップ制度あり
まかない無料
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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シフト制（月8～10日休み）
※年間休日 105日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回予定） → 内定
