募集要項
- 募集背景
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今回の募集ポジションであるコーポレートコミュニケーション部は、総務法務・ITチームとPR・IRチームで構成されています。本募集は、総務法務・ITチームのマネージャー候補です。
実業務にハンズオンで携わりながら、全社の管理部門として経営陣と近い距離で重要な経営トピックスに関与し、状況に応じて全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待するポジションです。管掌取締役や財務経理の責任者、社内弁護士や連携部門に加えて、社外の顧問弁護士や証券会社などと連携をとりながら、未経験業務などはフォローいたします。
- 仕事内容
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担当業務はご経験・ご志向に応じて決める方針で、以下のすべてを最初から対応いただく想定ではありません。
得意分野を起点に、徐々に管掌範囲を広げていただきます。
◆株主総会・取締役会・ガバナンス関連
・株主総会の運営
・取締役会・指名報酬委員会の事務局運営
・サステナビリティ委員会の企画・運営
・コーポレートガバナンスの企画・改善・開示
◆株式・開示・IR関連
・株式報酬制度の設計・運用
・持株会、ストックオプション、譲渡制限付株式報酬の事務局運営
・適時開示、決算発表・IRの企画・運営
・有価証券報告書の作成
◆M&A・法務関連
・M&Aや業務資本提携プロジェクトの推進
・契約書の作成・チェック・締結
・サービス利用規約の策定・改定
・海外展開における法務体制の構築
・弁護士連携・係争対応
◆内部基盤・リスク管理関連
・個人情報保護対応・ISMS運用
・稟議プロセスの管理・改善
・社内規程・業務フローの整備・改善
・全社的なリスク管理体制の強化
◆本社・支社関連
・本社移転、職場環境の整備
・支社設立・移転
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかをご経験の方
・事業会社のコーポレート部門にて5年以上ご経験の方
・コンサルティング会社にて、企業のコーポレート部門のコンサルティングを5年以上ご経験の方
※コーポレート部門であれば、分野は問いません。たとえば財務経理に専門性をお持ちの方でも、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。
- フィットする人物像
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これまでやったことのない業務でも、論理的に考え、学びながら前に進められる方を歓迎します。
株主との関係構築や株式に関する知識は、入社後早い段階から関わる可能性があります。
そのため、現時点での経験だけでなく、学習意欲や経営管理領域への関心も重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ8階
東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩１分
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001157.000000112.html
※2026年夏頃、本社移転を予定しております。
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅・銀座線 虎ノ門駅 直結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001604.000000112.html
- 勤務時間
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・所定労働時間：8時間/1日
・休憩時間：1時間
・勤務時間：9:00～18:00
・時間外労働：あり（みなし残業45時間を月給に含む）
- 年収・給与
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年収：740万円～920万円
月給：52.1万円～64.8万円
※みなし残業45時間分(135,563円～168,582円)を月給に含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします
賞与 年2回（4月、10月）
給与改定 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
‐ 雇用保険
‐ 労災保険
‐ 健康保険
‐ 厚生年金保険
・各種手当
‐ 交通費支給（5万円/月まで）
‐ リモート手当（1日あたり250円）
‐ 時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合）
・福利厚生
‐ 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
‐ 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
‐ 転居支援手当（支給条件あり）
‐ 定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
‐ 産前産後休暇・育児休暇
‐ 学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
‐ 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
‐ 全社ランチ（月1回）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与）
・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 1次面接（オンライン）
(3) 最終面接（原則対面）
(4) 内定
