募集要項
- 募集背景
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今回の募集ポジションであるコーポレートコミュニケーション部は、総務法務・ITチームとPR・IRチームで構成されています。本募集は、総務法務・ITチームのマネージャー候補です。
実業務にハンズオンで携わりながら、全社の管理部門として経営陣と近い距離で重要な経営トピックスに関与し、状況に応じて全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待するポジションです。管掌取締役や財務経理の責任者、社内弁護士や連携部門に加えて、社外の顧問弁護士や証券会社などと連携をとりながら、未経験業務などはフォローいたします。
- 仕事内容
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ご経験とご志向に応じて担当業務を決定する方針であり、以下の全てを対応いただく想定ではございません。まずは得意分野を活かし、社内の他メンバーや社外の専門家の方の力をお借りしながら、ご自身の管掌範囲の幅を広げていっていただく想定です。
今回は以下の業務の中でも、取締役会運営をお任せできる方を優先的に求めています。
（業務一例）
・株主総会運営（年1回）
・取締役会事務局運営（月1回）
・株式報酬制度の設計・運用
・持株会・ストックオプション・譲渡制限付株式報酬の事務局、自社株式売買対応
・M&Aや業務資本提携のプロジェクト（事務手続き）推進
・コーポレートガバナンスの点検・強化・報告
・個人情報保護対応、ISMS運用
・指名報酬委員会運営（年３回）
・サステナビリティ委員会の企画・運営
・コーポレートアクションに関する適時開示
・決算発表・IRに関する企画・運営
・有価証券報告書の作成
・海外展開おける法務体制構築
・契約書作成・チェック及び締結
・サービス利用規約策定・改定
・弁護士連携
・係争対応
・稟議プロセス管理・改善
※参考情報
・IRページ https://prtimes.co.jp/ir/
・“顧客と株主がつながる”株主優待制度：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001626.000000112.html
・株式報酬の設計に総務法務チームが携わりました：https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/tdnet/1953290/00.pdf
- 応募資格
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- 必須
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・取締役会の運営経験。またはそれに類する経験
※コーポレート部門における専門性を発揮し、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。
- 歓迎
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・法務（契約書、利用規約、社内規程の作成・改定・チェックなど）
・総務（取締役会、株主総会、持株会の事務局など）
・財務経理（単体決算の全部または一部、業務フロー設計など）
・内部監査業務（内部監査の計画と実行、RCM作成など）
・情報セキュリティ業務（PMS/ISMSなど）
・取締役会への起案文書の作成
・適時開示、法定開示の文書作成
・株式報酬の企画・運営
・M&Aプロセスの全部または一部の遂行
・株主・投資家対応（機関・個人）
- フィットする人物像
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前提として、これまでやったことのない業務でも論理的に思考し、学びながら取り組みたい方も含めて歓迎いたします。株主との関係構築や、株式に関する知識は、すぐに対応が求められる業務でもあるため、この点はポテンシャルも含めて選考にて確認させていただきます。
・経営陣の右腕として自身の強みを生かして事業成長に貢献したい方
・物事を構造的に捉えることが好きで、どう対処すべきか実行するのも好きな方
・わからないことをすぐに相談できる方
・改善や新しい試みを自発的に提案したい方
・社内外の誰に対しても態度を変えず、相手のために行動できる方
・既存の慣習や常識にとらわれず、柔軟な発想をすることが得意かつ好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ8階
東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩１分
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001157.000000112.html
※2026年夏頃、本社移転を予定しております。
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅・銀座線 虎ノ門駅 直結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001604.000000112.html
- 勤務時間
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・所定労働時間：8時間/1日
・休憩時間：1時間
・勤務時間：9:00～18:00
・時間外労働：あり（みなし残業45時間を月給に含む）
- 年収・給与
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年収：740万円～920万円
月給：52.1万円～64.8万円
※みなし残業45時間分(135,563円～168,582円)を月給に含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします
賞与 年2回（4月、10月）
給与改定 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
‐ 雇用保険
‐ 労災保険
‐ 健康保険
‐ 厚生年金保険
・各種手当
‐ 交通費支給（5万円/月まで）
‐ リモート手当（1日あたり250円）
‐ 時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合）
・福利厚生
‐ 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
‐ 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
‐ 転居支援手当（支給条件あり）
‐ 定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
‐ 産前産後休暇・育児休暇
‐ 学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
‐ 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
‐ 全社ランチ（月1回）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与）
・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 1次面接（オンライン）
(3) 最終面接（原則対面）
(4) 内定
