募集要項
- 募集背景
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・当社は理念として「くらしをつくり、ひとをつくる」を掲げ、建てた後から始まる「生涯おつきあい」を最重要視しています。
・オーナー様が着実に増え続ける中、DX（P-GAIROS等）を駆使した最新のサポート体制と、技術者の確かな「目」を融合させ、より一層の安心を届けるための増員募集です。腰を落ち着けて、技術を人の喜びのために役立てたい方を全国で募集いたします。
※当社のキャリア採用・ビジョンについて：https://homes.panasonic.com/company/recruit/career/
- 仕事内容
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当社住宅（戸建て・アパート・マンション）をご購入いただいたオーナー様を対象に、末永く安心してお住まいいただくためのアフターサービス業務全般を担当していただきます。■概要
・定期的な訪問を通じて、住まいに関するお困りごとの相談対応やアドバイスを行い、お客様との信頼関係を深めていく役割です。当社物件のオーナー様のみが対象となるため、良好な関係性の中で「感謝」を直接いただける機会が多く、やりがいを持って取り組めます。
・引き渡し後も10年、20年、30年といった長期的なスパンを見据え、オーナー様の大切な資産であるお住まいの価値を維持し続けるために必要なメンテナンスの時期や内容を丁寧にお伝えしていく、コンサルティング的な側面も併せ持っています。
・施工管理等で培った確かな技術力や現場経験を活かしながら、目先の数字を追うのではなく、オーナー様の生涯満足度を追求する評価指標の中で、一人ひとりのお客様とじっくり向き合うことができます。
・現場を牽引する管理の経験を、今度はオーナー様の暮らしを支えるパートナーとしての力へと転換し、技術者として誇りを持って長く活躍いただける環境です。
■業務の特徴
◇技術を活かした「住まいの資産価値」の維持・向上：
専門知識を活かし、経年変化に応じた最適なメンテナンス計画をオーナー様に共有します。「10年後、20年後、30年後」といった具体的なロードマップをお伝えすることで、大切な建物の価値を長く保つお手伝いをします。現場を知る技術者ならではの説得力のある言葉が、お客様の大きな安心に繋がります。
◇自身の裁量で進める、誠実なアフターサービス：
新築引き渡し後の設備機器の正しい使い方の説明や、建具の調整といった日常の「ちょっとしたお困りごと」にその場で対応します。お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消し、直接「ありがとう」をいただける実感を大切にできます。大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社の「パナソニック リフォーム」へスムーズに繋ぎます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士（仕上げ）の資格をお持ちの方
- 歓迎
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◇職場環境について
・平均残業時間：25時間未満/月（フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境です）
・組織構成：オーナーサポート（OS）部は全体で約230名。現場対応メンバーは約130名在籍しており、組織としてのバックアップ体制が整っています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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◇雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月・入社3ヶ月後の月末まで。試用期間中の勤務条件に変更なし)
- 勤務地
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配属先：東京支社
住 所：東京都新宿区西新宿2-3-1
最寄駅：各線新宿駅徒歩7分 都庁前駅徒歩5分
- 勤務時間
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◇勤務時間
9:00～17:45(休憩45分) (8h)
※フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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◇給与
想定年収600万円～750万円
※基本給＋賞与
- 待遇・福利厚生
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◇待遇・福利厚生
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【各種社会保険完備】※パナソニック健康保険組合
・通勤交通費：社内規定に基づき実費支給
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・カフェテリアプラン： 給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
◇退職金
確定拠出年金になります(※引継ぎ可)
- 休日休暇
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◇休日・休暇
年間休日 129日 (2026年度)
週休2日制（水曜・日曜）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）
年次有給休暇（最大25日／入社時付与あり）、慶弔休暇、その他特別休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定⇒ご入社
※適性検査ございます。
