募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【福利厚生充実/定着率95%/業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成100%出資の企業!物件引き渡し後、オーナー様へのアフターサービスの募集です!ヘーベルハウスブランドにとって非常に重要なアフターサービスの業務をお任せします!
【具体的には】
■訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案)
■サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など)
■住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
■お客様接遇を通じて満足 信頼の構築
■パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など
へーベルハウスの定期点検(3か月後、1年後、2年後、5年後、以降5年毎)に応じて
点検内容を定めており、基礎や外壁、内装電気設備、水回りに至るまで点検を行って頂きます。
簡単な部品交換作業を行うほか、屋根等の高所点検の際には梯子の昇り降りがあります。
少額のリフォーム工事の請負業務をはじめ、報告書 見積作成手配業務等のPCでの事務作業も担当します。
【特徴】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■直近5年の中途入社の定着率は98%となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築士、または建築施工管理技士のいずれかの資格
※2級建築施工管理技士の場合種別は建築
■施工管理やアフターメンテナンスなどの業務経験
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩60分※部署により変更の可能性あり
- 年収・給与
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【年収】600万円～1,000万円（25歳～45歳：例）
【月収】30.9万円～（25歳～45歳：例）
※上記月収は新卒入社時点での月給モデルです。
※上記年収は、想定残業30時間を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。
昇給：有り
賞与：年2回(平均賞与月収:7ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備 通勤手当 業績手当 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所、屋内禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休二日制(水日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能)
- 選考プロセス
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書類選考 面接(三回) 内定
※契約社員採用の場合は面接二回
