募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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業界最大手企業での国内法務【年収~1200万/フレックス制度/年休123日/東京】おススメポイント
▼建設・不動産業界の経験不問
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
大阪本店（大阪市）にて国内法務業務をお任せいたします！
【所属組織】
■法務部 国内支援室
■法務部は約70名で、国内支援室、国際支援室、知的財産室、コンプライアンス推進室、内部統制室で構成されています。
■所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は30代半ばと若い組織で、女性社員比率4割以上、キャリア入社者約３割、外国籍社員も数名在籍しており、多様性ある組織です。また弁護士資格を有する者も複数名在籍しています。
■入社後は国内支援室内でのキャリアアップはもちろん、法務部内の他部門や、グループ会社への出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【採用背景】
◾️同社は創業から約70年、売上高5兆円を超え、日本では連結売上高が建設業界No.1となっていますが、その根底には創業者から続く「挑戦の風土」があります。
◾️離職率は低く、新卒入社者も定期的に配属していますが、グループ会社の増加等により、ベテランがグループ法務責任者として出向や転籍しており、事業拡大、及び組織強化のための複数名増員採用です。
【業務内容】
■今回の採用部門である国内支援室は約20名以上。国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。
■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事して頂きます。
※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です
◾️また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。
■今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験(3年程度以上)
※建設 不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。
F2Fでのコミュニケーションを重視し、「学者肌」ではなく、顧客(社外 社内)志向やビジネス支援志向をお持ちの方
未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
- 歓迎
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【歓迎要件】
弁護士資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。
宅地建物取引士の有資格や、建設 不動産関連の知見
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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■年収モデル:700万円~1,200万円(25歳~35歳:例)
■月給モデル:350,000円~620,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
■昇給:年1回
■賞与:年1回
※その他手当:通勤手当(全額支給)、自動車手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅 寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制(定休日は土日祝)
夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、ボランティア休暇など等
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接(WEB) WEB試験 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト) 内定
