募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【三菱地所の100%子会社◆有名ホテルにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団】リモート可/フレックス/土日祝休み】～三菱地所の100%⼦会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／残業40h程度／リモート可／フレックス有／福利厚⽣充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団～
【募集背景】
■同社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。
2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、営業部門の増員募集を行います。
【職務内容】
同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を取り合いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。
案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルのメインは反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。
▼業務の流れ
（1）お客様先へ訪問・ヒアリング
（2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案
（3）契約手続き
（4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認
（5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席
（6）ご請求入金確認
【働き⽅】
■評価制度は等級別の期待役割に即した⾏動の遂⾏度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本⽴てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
【組織構成】
■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途⼊社の⽅も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■営業、販売のご経験のある方
- 歓迎
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【歓迎経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■建築業界での営業、設計または施工の業務経験をお持ちの方
■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていたご経験のある方
- フィットする人物像
- 内装やインテリアに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:15~17:45/休憩時間:60分)
- 年収・給与
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■年収例：480万円～730万円（30歳～45歳：例）
■月収例：280,000円～390,000円＋各種手当～（30歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収モデル】
20代後半：530万円 月給30万円
30代前半：610万円 月給34万円
30代後半：670万円 月給37万円
40代前半：720万円 月給41万円
（資格取得者は別途手当支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月5万円)
■住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万円)
■健康保険組合による各種優待
〇人間ドック受診料補助
〇予防接種費用補助
〇国内 海外旅行宿泊補助※条件有
■資格取得推進 ※試用期間中は対象外
〇資格取得祝い金
〇資格取得のための受講費用補助
〇資格更新費用補助
■柔軟な働き方の推進
〇副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか)
〇テレワーク制度(週3日リモート 在宅、サテライト)
〇フレックス制度(時短勤務相談可)
〇退職者再雇用制度
〇休職制度
■継続雇用制度(再雇用65歳まで)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇:3日~10日日(下限日数は、入社直後の付与日数となります※初年度最大10日)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始
夏季休暇
積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児 介護休暇
