募集要項
- 募集背景
- 組織体制の変更に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【業務詳細】
社員約200名の業務環境を支える社内インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド基盤）の設計・構築・運用・保守を一気通貫で担当いただきます。Windows／Linux環境を中心に、安定したIT基盤と強固なセキュリティの両立を目指していただくポジションです。
【具体的には】
入社後、まずは下記の業務を通じてインフラ環境への理解を深めていただきます。
※下記はあくまで一例です。インフラ全般において、領域を限定せず自律的に取り組んでいただきます。
・他拠点のファイアウォールのリプレイス：
社内ネットワークの構成を把握し、ベンダー様との打ち合わせから導入までを主導していただきます。
・ネットワーク監視体制の強化：
管理ツール（Zabbix等）の現状設定を把握し不足している箇所の抽出や、より精度の高い監視設定への見直しを行います。
・セキュリティ対策の検討（EDR導入等）：
最新の脅威動向を踏まえ、最適なセキュリティの選定・導入を検討します。
・ヘルプデスク業務を通じた現状把握：
社員からの問い合わせ対応を通じて、社内インフラにおける潜在的なタスクや改善ポイントを吸い上げていただきます。
【入社後の研修・習得イメージ】
現場でのOJTを通じて、即座にプロジェクトに参加していただきます。経験豊富な社員が付き添い、連携を図りながら実務の核心部分へと速やかに歩みを進めていただける環境です。また、資格支援制度により、ネットワークやセキュリティ等の高度な専門知識の習得をバックアップいたします。
【将来的なキャリアパス】
・スペシャリスト
ネットワーク、サーバー、データベース、セキュリティなど特定分野の専門知識と経験を深める道。
・ゼネラリスト
幅広い領域の知識を持ち、状況に応じて多角的に業務をこなす役割。
・マネージャー
チームの管理・育成やプロジェクト全体をまとめ上げるポジション。
・ITコンサルタント
企業のIT課題を分析し、IT導入や改善策を提案する職種。
・ITアーキテクト
システム開発全体の方向性や最適なアーキテクチャを設計・提案する専門職。
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ネットワーク・サーバーの運用経験を土台に、業務領域を広げたい方
インフラ運用経験があり、さらに一歩踏み込んで、社内DXの推進やセキュリティ基盤の再構築など、より裁量の大きな仕事に挑戦したい方を求めています。
・他部署やベンダーとの間で、足並みを揃える調整ができる方
SIerでのチーム運営や、複数のベンダーをまとめた経験など、周囲と協力して物事を進めてきた方を想定しています。技術的な知識を背景にしつつも、現場の要望を柔軟に汲み取り、社内外と良好な関係を築ける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)堺本社
住所：大阪府堺市堺区今池町1-1-58
交通機関：南海高野線「堺東駅」より徒歩約15分
(2)大阪支社
住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階
交通機関：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩約5分／御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩約15分／四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩約10分
※勤務地について、現住所やご希望を考慮して決定します
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
事前に承認が必要です.
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
全社平均で月20時間程度です。21時以降の勤務および日曜出勤は原則禁止とし、フレックス勤務で調整する運用です。
- 年収・給与
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年収：550～650 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・11月）
支給実績：2020年3.8ヶ月、2021年4.6ヶ月、2022年3.7ヶ月、2023年3.1ヶ月、2024年4.4ヶ月、2025年3.0ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・リモートワーク制度あり（入社後1年間は原則出社）
・産休・育児・介護休暇制度あり（女性の育児休業後復帰率100％）
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社員旅行（年1回／国内外：2025年度は台湾、長野・富山など。各拠点メンバーとの交流機会）
・社員食堂（本社のみ：利用の場合は1食250円を給与から天引き）
・昼食手当（本社以外勤務：500円/食）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験：あり）
