募集要項
- 募集背景
-
ファミリー向け動画メディア『トモニテ』などを運営し、広告事業を展開している同社。3,000万人以上のユーザー基盤が持つ豊富なファーストパーティーデータを活用し、ユーザーの課題解決とクライアントの顧客獲得を両立させる独自の広告モデルを強みとしています。このアプローチにより、新規広告事業はサービス開始からわずか1年で売上が10倍以上に急成長を遂げました。
現在、食品やベビー用品といった従来の領域に加え、保険、不動産、教育分野の大手クライアントとの連携も加速しており、事業はさらなる拡大フェーズにあります。この成長を牽引し、未来の事業戦略を共に描いていく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
ファミリー向け動画メディア『トモニテ』を軸に、クライアントの事業課題を解決する広告ソリューションを提案します。単なる広告枠の販売ではなく、独自のデータを活用して顧客の事業成長に深くコミットする、本質的な課題解決型の営業です。
＜おすすめポイント＞
●事業開始1年で売上10倍以上に急成長
●営業の枠を超え、プロダクト創りにも参画
●大手クライアントの事業成長に深く関与
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
3,000万人以上のユーザーを抱えるファミリー向け動画メディア『トモニテ』の広告商品です。豊富なファーストパーティーデータを活用し、精度の高いマッチングを実現できるのが強みです。
＜提案先＞
生協、保険、不動産、教育といった、暮らしに関わる多様な業界の大手クライアントや総合代理店が主な提案相手です。
＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
クライアントが抱える事業成長の課題を深くヒアリングします。
▼企画・提案
『トモニテ』のデータを活用し、新規ユーザー獲得やLTV最大化に繋がる最適な広告戦略を企画・提案します。
▼施策推進
エンジニアやデザイナーと連携し、LPの仕様策定や広告運用の最適化をリード。施策の成果を最大化させます。
＜仕事のポイント＞
営業戦略や新たな広告商品の企画立案にも携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
急成長中の新規事業であるため、一人ひとりの成果が事業全体に与えるインパクトは絶大です。営業という役割に留まらず、アプリの機能設計やサービスの根幹に関わる提案も歓迎される風土があり、事業を自らの手で創り上げていくという大きな手応えと達成感を得られます。
■教育・キャリア
少数精鋭の組織だからこそ、早期にマネジメントポジションへ挑戦する機会も豊富にあります。また、データ分析やLP設計、商品企画といった業務を通じて、単なる営業スキルだけでなく、専門的なマーケティングの知見を深めることができ、将来的にマーケターへのキャリアパスを描くことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
・法人営業の経験（無形商材やソリューション営業）
◎必須ではありませんが、営業組織のマネジメント経験やリーダー経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・クライアントの事業成長に深くコミットしたい方
・成長中の事業で、裁量を持って主体的に行動したい方
・多様な職種のメンバーと連携し、チームで成果を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
アクセス：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：30時間～45時間
- 年収・給与
-
年収：450～650 万円 年俸制 月給280000円 基本給：210000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：70000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
- チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）、ピアボーナス制度、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
1次面接⇒2次面接⇒最終面接（代表）
※面接回数は状況の応じて変化致します
