募集要項
- 募集背景
- メンズケアからベビーケアまで、幅広いブランドの消費財を手がける同社。独自のマーケティング戦略でヒット商品を生み出し、創業から10年で売上規模88億円を達成するなど、安定的な成長を続けています。次なる成長ステージへと突入し、今後も新ブランドの立ち上げが予定される中、事業の根幹であるサプライチェーンの重要性が一層高まっています。そこで今回、お客様に商品を確実にお届けするための体制を強化すべく、物流管理を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を遂げる消費財メーカーのサプライチェーンを支える、物流管理担当の募集です。販売予測から国内物流管理、オペレーション改善まで、事業の根幹を担う重要なポジションで活躍することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●急成長企業の根幹を支えるやりがい
●物流のプロとして全体最適化に挑戦
●裁量を持ってオペレーション改善を推進
■具体的な仕事内容
急成長する事業を支えるサプライチェーンマネジメント（SCM）グループの一員として、物流領域のプランニングから実行まで幅広く担当します。
＜担当業務＞
●物流オペレーションの改善
・既存の物流フローを分析し、効率化やコスト削減に向けた改善策の立案・実行。
●物流管理業務
・日々の出荷・配送状況の管理、トラブル対応。
・在庫データの管理と精度向上。
●物流パートナーとの連携・プロジェクトマネジメント
・倉庫会社や配送業者など、外部パートナーとの折衝・協力体制の構築。
・新規物流網の構築やシステム導入などのプロジェクト推進。
●在庫管理・キャパシティーコントロール
・販売予測に基づいた適正な在庫水準の維持。
・需要変動に対応するための倉庫キャパシティーの管理・調整。
◎ただモノを動かすだけでなく、販売予測という上流から物流という下流まで、トータルでサプライチェーンの最適化を企画・実行できるポジションです。
■この仕事で得られるもの
同社のSCMは、ブランドの信頼を根底から支える重要な役割を担います。どれだけ魅力的な商品でも、必要な時に届かなければお客様の信頼は得られません。需要予測から在庫調整、トラブルの未然防止まで、見えない部分での緻密な努力が、ブランドの安定供給を実現します。売上60億円から500億円を目指す事業拡張期において、SCMはまさに事業成長の要。機能の真ん中に立ち、全体を最適化していく大きな手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、SCMグループの先輩社員（正社員6名）と共に業務を進めます。書籍購入支援や社外研修への参加補助、戦略思考やExcelスキルなどを学べる社内トレーニングも用意されており、継続的なスキルアップが可能です。将来的には、チームと共に確かな供給体制を築き、会社の成長を支える屋台骨となる活躍を期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・4年制大学卒業以上
・サプライチェーン関連業務における物流管理の実務経験（2年以上目安）
・納期、コスト、品質に対する責任感と改善への意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10階
沿線名：都営大江戸線、銀座線、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：242683円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：65010円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり
教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）：面接官（人事）
・二次面接（オンライン）：面接官（マネージャー）
・最終面接（対面）：面接官（代表取締役）
