募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員募集です。
- 仕事内容
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人材開発担当として、主に中途採用と研修業務をお任せします。
グローバルで5,000名規模の企業において、採用・研修における裁量が大きく、
ご経験に合わせて戦略立案から運用まで幅広く携わることが可能なポジションです。
■具体的な仕事内容
ご経験のある業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。
▼お任せする業務
採用業務と研修業務をメインにご担当いただきます。
●採用関連業務
・母集団形成に向けた施策の企画・実行
・人材紹介会社との折衝
・求人票の作成、および募集部門へのヒアリング
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
●研修関連業務
・各種研修メニューの企画立案
・階層別研修、技術研修、自己啓発支援などの実施
◎現場との連携を重視しており、各部門と二人三脚で採用活動を進めていくスタイルです。
■この仕事で得られるもの
この仕事を通じて、採用や研修領域における専門性を深めることができます。
将来的には、労務や海外人事、人事制度の構築といった、より幅広い人事領域の経験を積むことも可能です。自身のキャリアプランに応じて、人事のプロフェッショナルとして成長し続ける手応えを得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人材開発部 人材開発グループ
・所属人数：3名
（人材開発部全体では5名が在籍しています）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・大学卒業以上
・採用業務のご経験（新卒・中途は問いません）
◎必須ではありませんが、何らかの研修業務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都世田谷区等々力7丁目17－24
【最寄駅】各線「自由が丘駅」より徒歩15分程度／自由が丘駅からバスで10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：430～620 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者18,800円、子7,900円／人
住宅手当 単身者16,600円、世帯主22,100円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・産業機械健康保険組合
・財形貯蓄制度
・健保保養所
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接（2～3回）、適性検査
