募集要項

募集背景: 深刻な社会課題である日本の中小企業における「後継者不在」を解決すべく、「誰でも、自由にM＆Aができる社会」を目指し、業界シェア70％超を誇るプラットフォームへと急成長を遂げ、プラットフォーム上のマッチングをさらに加速させるため、買い手企業（譲受企業）の経営層に対し、M＆Aを通じた成長戦略を提案・実行する「バイサイドコンサルティングチーム」を強化します。

仕事内容: 買い手企業の経営層へM&A戦略を立案し、ターゲット企業への能動的アプローチから成約までをリードします。
(1)M＆A戦略の策定（要件定義）：
経営層とディスカッションを行い、事業シナジーを生むためのターゲット要件（業種・規模・地域等）を言語化。

(2)能動的なマッチング創出：
自社の持つアセットを活用し、ターゲット企業へアプローチ。経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。

(3)ディール担当へのトスアップ：
交渉の土台を整え、社内の「ディール担当（成約実務）」へ最高の形で案件を繋ぐ。

(4)多角的なソリューション提供：
M＆Aだけでなく、RPO（採用代行）やBPOなど、買収後のバリューアップ（PMI）を見据えた周辺サービスの提案。

【本ポジションの魅力】
(1)経営の核心に触れる経験：
企業の機密性が高いM＆A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。

(2)「戦略×実行」のハイブリッド：
戦略を描くだけでなく、自社のプラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。

応募資格

歓迎: ・コンサルティングファームでの実務経験
・経営層向けの無形商材営業の経験
・財務・戦略の基礎知識（損益計算書/貸借対照表などの理解）
・M＆A実務、またはビジネスマッチングに関する知見

フィットする人物像: ■経営者視点で思考できる方：
企業の命運を握る「M＆A」というテーマに、責任感とワクワク感を持って向き合える方。

■「戦略」と「実行」を両立したい方：
綺麗な資料を作るだけでなく、実際にマッチングという「結果」を出すことに執着できる方。

■変化の速さを楽しめる方：
年間140％成長というスピード感の中で、自らもアップデートし続けられる方。

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔金制度
・各種専門書籍購入費：全額補助
・自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）

休日休暇: ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・有給休暇（入社日より10日間付与）
・年末年始休暇（12月30日から1月4日）
・夏期休暇
・慶弔休暇

キャリアパス・評価制度: 【圧倒的な成長環境と経営者への接触】
日常的に企業の代表者や役員と「成長戦略」を語り合うため、ビジネスマンとしての視座が圧倒的に高まります。M&Aの最上流から関わることで、財務・法務・戦略・交渉といったプロフェッショナルスキルが身につきます。

【透明性の高い評価制度】
年2回の給与改定と賞与に加え、営業インセンティブ制度も完備。成果は正当に報酬へ反映されます。急成長中の組織につき、チームリーダーやマネジャー、あるいは新規事業の責任者といったポストも次々と生まれています。

【ワークライフバランスとスキルアップ支援】
17:30終業という効率的な働き方を推奨。書籍購入費の全額補助や、動画研修サイト（Schoo）の見放題など、社員の「学びたい」という意欲を全力でバックアップする文化が根付いています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本最大級のM＆A総合支援プラットフォームを運営。中小企業の事業承継問題を解決すべく、以下の3軸で展開しています。

■プラットフォーム事業：
売り手と買い手を繋ぐ国内最大級のマッチングサイトの運営。

■SaaS・システム事業：
金融機関向けM＆A支援システム「B MASS」の提供による業界全体のDX推進。

■教育・コンサルティング：
M＆A大学の運営や専門家ネットワーク（パートナープログラム）の構築を通じた、支援の質と量の最大化。