募集要項
- 仕事内容
-
◇男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く長期的に就業しやすい環境◇【具体的には】
都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営する当社にて、近畿圏ファシリティマネジメント課のマネージャー候補を募集します。
●ホテルの建物品質維持管理
建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることにより、お客様満足の向上とホテル収益性の向上をはかる
●商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現
●新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討
※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
配属先：MIMARU事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課
【ポジションイメージ】
ファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指します。
また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など幅広い業務に関与することを期待します。
【当社について】
ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京、京都、大阪で約30施設を運営しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
●ホテルまたは建築・設備に関する運営・管理経験 1年以上
（組織のマネージャーやホテルなどエリアマネージャー等を含む）
- 歓迎
-
●不動産管理業務経験
●ホテル関連の勤務経験
●一定の建築関連知識
➡意匠/設備図など図面を読む知識
- フィットする人物像
-
●弊社の企業理念に賛同してくれる方
●既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方
●ホテル、海外の方々とコミュニケーションが好きな方
●DIYや時に体を動かすことも苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【近畿事務所】大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
※設備管理・維持、開業準備のために定期的に施設（大阪・京都）に足を運んでいただくことがございます
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
- 勤務時間
-
9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
残業：月平均10～20時間程度
★週2回までリモートワークが可
- 年収・給与
-
【想定年収】860万円～1,000万円
【想定月収】470,000円～550,000円
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます
【昇給】年2回（6月、12月）
【賞与】年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
-
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●副業OK（規定あり）
●永年勤続表彰
●自社ホテルの宿泊ディスカウント
●福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
●定期健康診断・健康診断窓口
【手当】
●通勤手当（上限4万円）
●住宅手当：家賃補助制度（上限2万円）
- 休日休暇
-
●年間休日：117日 週休2日制（土・日・祝）
（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与）
年に数回程度、出社土曜日あり
●リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）
●アニバーサリー休暇
●有給休暇（入社時より付与～最大20日）
●出産・育児休暇
☆育休後復帰率100%
