募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
官公庁、自治体、大手企業を対象とした大規模なサーバーインフラ基盤において、オンプレミスからクラウド（AWSなど）への移行、およびハイブリッド環境の設計・構築、プロジェクト推進を担います。
【職務詳細】
・大規模サーバー基盤（オンプレミス／クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）の設計および標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築
・オンプレミスからクラウドへの移行計画策定、およびマイグレーションの推進
・顧客への技術提案および要件の整理
・プロジェクトリード（数名～10名規模）および進行管理
・チームメンバーに対する技術指導、設計レビュー
・IaC（CloudFormation／Terraform）やコンテナ技術を用いた次世代インフラの導入検討
【プロジェクト例】
・金融機関向け：高可用性・高セキュリティが求められる基幹システム基盤の設計・構築
・官公庁向け：数千～数万ユーザー規模の公共分野インフラ基盤の設計・構築
・クラウド移行：オンプレミス環境からAWSへの大規模マイグレーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■サーバーインフラの設計／構築経験（7年以上）
■LinuxおよびWindows Serverの設計・構築経験
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V）の設計・構築経験
■AWSまたはAzureの設計・構築経験（2年以上）
■チームリードまたはPL経験（2名以上）
■要件定義～基本設計フェーズの主導経験
■以下いずれかのクラウド関連スキル
・AWS CLIを用いたインフラ構築経験
・Infrastructure as Codeの実務経験（CloudFormation／Terraform）
・IAM権限設計またはセキュリティ設計経験
・AWS環境の監視設計（CloudWatch等）
・CLIによる環境構築自動化経験
【尚可】
■AWS認定ソリューションアーキテクト（Professional）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プロジェクトリード経験を持ち、技術および推進の両面からプロジェクトを牽引できる方
・クラウド移行やハイブリッドインフラ構築において、技術的意思決定を担いたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員）)
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※業績等による
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、提携スポーツクラブ、提携レストラン
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産休・育休
- 選考プロセス
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・書類選考→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
