サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪:リモート】サーバーインフラエンジニア(設計・構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408724319
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪:リモート】サーバーインフラエンジニア(設計・構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シーフォース
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。

【職務詳細】
・サーバー基盤(Windows Server/Linux)の設計・構築・テスト
・仮想化環境(VMware/Hyper-V)の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書/運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT
・プロジェクトの中核メンバーとして、サーバーインフラ設計・構築の推進

【本ポジションの魅力】
オンプレミス環境の構築経験を土台に、AWSを中心としたクラウド環境や要件定義などの上流工程にも関わることができます。
分業にとどまらず、設計・構築・提案まで一貫して担う経験を重視しているため、早期から技術判断や顧客折衝に関わることが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバーインフラの構築または運用経験(目安3年以上)
・Windows ServerまたはLinuxの構築経験
・設計書/手順書などのドキュメント作成経験

【尚可】
・AWS環境の構築/運用経験
・AWS認定資格(SAA等)
・IaCツールの利用経験(Terraform/Ansible)
・Docker/Kubernetesの基礎知識
・監視ツールの運用経験(Zabbix/Datadog)
・AWS CLIを用いた環境構築または運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の雇用形態は契約社員))
勤務地
大阪府大阪市 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※業績等による
昇給:原則年1回
待遇・福利厚生
ノートPC貸与、交通費支給(規定あり)、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、提携スポーツクラブ、提携レストラン
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日付与)、産休・育休
選考プロセス
・書類選考→一次選考(事業部長)→最終選考(代表取締役)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シーフォース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■BPO事業■ERP事業■ITソリューション(ITS)事業

【会社の特徴】
■「市場価値」を高められる環境
同社では、社員一人ひとりの挑戦を尊重しています。決められたキャリアだけではなく、志向や得意領域に応じて、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。また、「社員一人ひとりの価値向上が、会社の価値向上につながる」と考えており、市場価値の高いエンジニア・コンサルタントを育てることを重視しています。
■プライム案件や上流公邸に携われる環境
設立10年未満の成長企業ではありますが、経営層には大手SIer・外資系コンサルファーム出身者が在籍しており、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、プライム案件や上流工程案件を多数手がけています。そのため、技術力だけでなく、課題解決力・提案力・マネジメント力を高めながら、要件定義やITコンサルティングなど、より事業課題に近い領域へ挑戦できる環境があります。現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、将来的には100名規模の組織を目指しています。会社の成長とともに、自身のキャリア・市場価値も高めていきたい方を歓迎しています。
設立
2019年1月
資本金
2000万円
従業員数
58名:2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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