募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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ご知見を活かしてキャリアアップ！【職務概要】
医薬品を取り扱う薬局や医療機関に対し、同社の薬局経営サポートシステムや各種支援サービスを提案いただきます。
医療機関の経営には、診療・調剤以外にも「医薬品価格交渉」「支払い業務」「在庫管理」「不動品処理」など多くの負担が存在します。そうした煩雑な業務を一括して支援し、経営の効率化・安定化を実現するのが同社のサービスです。
■営業スタイル
新規開拓もありますが、これまでの繋がりを活かした医薬品卸会社や紹介会社からの紹介も多くなっています。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多くなっています。（お客様希望でのオンライン商談も有り）経営状況をヒアリングし、最適な支援策を提案するため、医薬品卸や医療業界で培った知見がそのまま強みとして活かせます。商材ありきではなく、「どうすればより良い薬局経営になるか」を一緒に考える、コンサルティング要素の高い仕事です。
■組織構成
現在は20名程のメンバーにて構成されています。社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる社風があります。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医薬品卸の営業経験をお持ちの方
・新規営業の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れ、顧客の経営課題に寄り添った提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル13階
大阪モノレール「千里中央」駅から徒歩5分
※補足：北大阪急行電鉄線「千里中央」駅からもアクセス可能。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、従業員持株会、育児短時間勤務制度、研修保養施設、慶弔見舞金、永年勤続表彰、選択型福利厚生サービス、社内サークル制度、団体総合生活保険制度、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、夏季特別休暇(3日)、年次有給休暇、保存有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、通院休暇、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
