生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【愛知】HPC製品の加工工程開発エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408701909
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【愛知】HPC製品の加工工程開発エンジニア ※年間休日120日以上

NGK株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム上場/世界トップクラスの技術を保有/充実した福利厚生で働き方も◎
【職務概要】
セラミックス加工要素技術開発(高精度化、新規加工方法検討、自動化推進等)

【職務詳細】
セラミックス加工要素技術開発
・新商品の加工プロセス構築
・要素技術開発(自動化技術、研削、研磨、レーザ加工、等)
・品質、歩留改善

【職務の特色】
セラミックス加工要素技術開発(高精度化、新規加工方法検討、自動化推進等)がミッションです。セラミッックスの加工は他社でも実績が少ないため、加工技術に関する知見がまだ少なく、技術開発、方法を自らの手で確立していける状況であり、やりがいがある分野です。
加えて、市場が拡大していくなかで、増産に対応するため、新しい加工設備や自動化技術を適用したラインを1から立ち上げていく機会があります。
加工要素技術開発や新規設備立上を通じ、加工工程の生産技術全体をマネージメントできる人材となることを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下の経験を3年以上お持ちの方
・生産技術開発、工程設計
・設備開発
【尚可】
・加工技術開発
・自動化技術開発
・各種加工機立上、操作(特に5軸MC、3軸MC)
・CAD/CAMによるNCプログラム作成
・チームリーダー経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県半田市前潟町1番地
名鉄河和線「青山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:15
※事業所・部門によって異なる
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当・住宅手当・家族手当(各規定あり)/65歳定年制度/育児休職制度/介護休職制度/独身寮・社宅制度/他各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)/法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日(事業所・部門によって異なる)/週休2日制/年末年始休暇/年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)/特別有給休暇(結婚、忌引など)/ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NGK株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電力事業本部 ■セラミックス事業:セラミックス事業、産業プロセス事業■エレクトロニクス事業:電子部品事業、金属・金型事業 ■プロセステクノロジー事業:HPC事業、産業プロセス事業

【会社の特徴】
同社は【よりよい社会環境に資する商品を提供し、新しい価値を創造する】ことを企業理念に掲げ
1919年の創立以来、社会の基盤を支え、環境保全に役立つ製品を開発、提供し続けています。
多孔質セラミックスや機能性セラミックス、構造材セラミックスなどのキーマテリアルと、独自の成形・焼成・加工・評価技術などのキーテクノロジーを融合させることで、セラミックスの可能性を引き出す革新的な製品を生み出しています。

同社はセラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの事業領域で
電力関連事業、セラミックス事業、エレクトロニクス事業を展開し、新たなセラミック技術の可能性に挑む研究開発に力を注いでいます。
設立
1919年5月5日
資本金
698億円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:4012億6600万円 経常利益:645億5700万円 2016年3月期(連結) 売上高:4357億9700万円 経常利益:814億9800万円 2015年3月期(連結) 売上高:3786億6500万円 経常利益:610億6800万円
従業員数
単独 4775人(2024年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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