募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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岡谷鋼機グループ★転勤なし★大手顧客との取引多数★福利厚生充実【職務概要】
同社の安全衛生部門の管理・監督者として、自社工場および客先工事現場における「安全と健康」の統括管理を担っていただきます。
【職務詳細】
・社内安全衛生の企画・推進、リスクアセスメントの実施
・客先工事現場（主に土日）での安全パトロール、指摘事項の是正フォロー
・交通安全（通勤・現場車両）に関するルールの策定および運用管理
・社内安全教育（新入社員や現場担当者向け）の企画、講師登壇
・月次安全会議用の資料作成、パトロール報告書の作成、改善提案の実施
【ミッション】
トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの高い安全基準を遵守し、現場の職人たちが「わかる・守れるルール」として運用できるよう、安全文化を根付かせることが期待されています。
【働き方】
・週5日勤務のうち、約3日は社内業務、土日は客先現場でのパトロールがメインとなります。
・パトロール先は滋賀県程度までで、長期出張はありません。
・60～70代のベテランメンバーが活躍する組織で、落ち着いて業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での安全衛生管理経験（5年以上）
・トヨタグループの安全管理に関する知識
・Microsoft Excel、Wordの基本操作
・普通自動車免許（第一種）
【尚可】
・工場用クレーンに関連する実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場の状況を尊重しながら、ルールを分かりやすく周知・指導できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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愛知県豊田市衣ケ原3-31
名鉄バス「鉄工団地前」バス停より徒歩5分※マイカー通勤OK
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00（フレックス制度あり）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回※昨年度実績5.8ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業型確定拠出年金制度あり、社外福利厚生サービス会員加入、永年勤続表彰制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日118日
- 選考プロセス
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書類選考→基本面接1回（本社の役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「安全は全てに優先する」という信念のもと、あなたの豊富な経験を次世代の安全文化構築に活かしませんか。
