社内SE・システム管理
【愛知】社内SE(業務システム開発・モダナイズ推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408487887
NEW社内SE・システム管理

【愛知】社内SE(業務システム開発・モダナイズ推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

東建コーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
★東証プライム上場★経営の安定性があり、右肩上がりに成長中!働き方◎
【職務概要】
情報システム部 エンジニアリング課にて、Javaで構築された既存業務システムの運用・保守、およびレガシーシステムの刷新・モダナイズを推進していただきます。

【職務詳細】
・Javaで構築された既存業務システムの運用・保守
・障害発生時の原因調査および復旧対応
・レガシーシステムの刷新・モダナイズ推進(マイクロサービス化、FW刷新等)
・新規システム導入に向けた業務部門との要件調整
・外部ベンダー、パートナーの管理(業務割り振り、進捗管理)
・システム全体のアーキテクチャ検討、改善提案
※企画、要件定義から運用まで幅広く関われるポジションです。

【ミッション】
既存のレガシーシステムを深く理解した上で、最新技術を用いた刷新プロジェクトを主体的に推進し、社内業務の効率化とシステム基盤の最適化を実現することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaを用いたWEBシステム開発経験
・SQLを用いたデータベース操作、開発経験
・新技術の調査、検証および業務への適用経験
・システム全体を俯瞰し、アーキテクチャ設計を推進できる能力
・第一種普通自動車運転免許

【尚可】
・Javaシステムのモダナイズ(マイクロサービス化、FW刷新等)の経験
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure等)への移行経験
・AI技術のシステム開発への活用経験、理解
・不動産、建築業界に関する業務知識
・中規模以上(目安10名以上)のチーム開発経験
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的かつ合理的に判断し、建設的に物事を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 13:00~14:00)
【標準的な勤務時間帯】9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額269600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東建コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
・高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス) ・賃貸マンション・賃貸アパート・貸店舗の仲介事業等

【会社の特徴】
▼名古屋市中区に本社を置き、テレビCMでもおなじみの東証プライム上場企業!
1974年の創業以来、建築と不動産仲介、さらにITを融合させたビジネスモデルを開拓。土地所有者に対する賃貸経営の提案や、アパート・マンションの設計・建築、さらに入居仲介・賃貸管理やリフォーム、ネット広告などを手掛け、持続的な成長を遂げてきました。

グループの中核事業である、土地所有者向けリース建築事業では、常に時代の一歩先をみつめており、独自開発のマルチメディア土地活用提案システムによって提案する収支計画・損益計画、すべての工程を自社の一貫した管理体制で推進する設計・建築施工、さらに住まいをお探しのお客様への入居仲介事業に独自のノウハウを投入し、成功する土地活用をプロデュースしています。
設立
1976年7月17日
資本金
48億円
従業員数
5426名(グループ全体:5941名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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