募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年収1000万～】前職給与＋50～100万保証。113年無借金経営の安定基盤【職務概要】
同社の土木施工管理（所長クラス）として、数億～数十億円規模の公共土木案件（トンネル、道路、農業土木等）の現場運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・現場運営の総合管理（工程、品質、安全、原価管理、協力会社調整）
・施工体制の強化（主任・監督補助の育成、書類整備・現場の標準化）
・公共工事の受注活動への参画（技術提案、積算・見積りの補助）
・発注者（国交省、農水省、NEXCO、自治体等）との折衝・対応
【ポジションの魅力】
売上300億円規模ながら、1件あたり50億円クラスの大型案件を多数受注しています。スーパーゼネコンと同等レベルの技術力を有しながら、組織がコンパクトであるため、所長としての大きな裁量を持って現場を動かすことが可能です。役職定年がなく、50代・60代のベテラン層も第一線の「現役」として活躍し続けられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級土木施工管理技士の資格
・所長クラスとしての現場管理経験（規模不問）
・公共工事の監理技術者としての経験（過去10年間）
【尚可】
・トンネル工事、コンクリート構造物、シールド工事、耐震補強工事などの経験
・国交省、農水省、NEXCO発注工事の施工管理経験
・工事評定成績80点以上、または優良技術者表彰の受彰経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県内の各作業所（プロジェクト単位での配属）
配属プロジェクトにより異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋決算賞与（2025年度実績：2ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、資格手当、借上社宅・寮制度、単身赴任手当、帰省旅費手当（月2回分全額支給）、赴任先住居全額負担、地域勤務地手当、特殊任務手当、超過勤務手当、外食補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後10日付与） ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
