募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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売上70億超の急成長企業。新築事業を統括し、経営幹部を目指す責任者候補を募集。【職務概要】
新築事業全体の統括・マネジメントを担っていただきます。売上拡大のみならず、組織・仕組みづくり、収益性向上まで裁量を持って推進する経営幹部候補としての採用です。
【職務詳細】
・事業統括：新築事業の売上／粗利／KPI管理、事業計画立案および実行、予実管理、収益改善施策の実行
・組織マネジメント：営業／設計／工事部門の統括、人材育成、評価制度運用、組織体制の再構築
・営業戦略立案：商品戦略の策定、価格戦略／エリア戦略の設計、マーケティング施策との連動
・経営連携：経営陣との戦略会議への出席、中長期事業構想への参画
【このポジションの魅力】
・70億規模企業の事業責任者として、大きな裁量権を持って事業を動かすことが可能です。
・年功序列はなく、成果に応じて将来的には役員・経営幹部へのキャリアパスも開かれています。
・組織づくりや仕組みづくりの段階から深く関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・新築住宅事業における実務経験
【尚可】
・住宅業界におけるマネジメント経験
・事業計画の立案や組織改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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北海道帯広市内※勤務地の詳細については2026年の後半以降になる見込み
北海道帯広市内※勤務地の詳細については2026年の後半以降になる見込み
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：45
- 年収・給与
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年収:360万～1800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約2.5ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月15，000円）、資格合格手当、資格手当、委員会手当、マイホーム手当、ライフプラン手当、業績連動旅行制度（国外、国内）、退職金制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、男性育児休暇 (産後3日間、取得必須）、リフレッシュ休暇(5連休を年1回、取得必須)
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
