募集要項
- 募集背景
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各国で人件費が高騰する中、これまでの「海外生産による人件費優位」を前提とした成長モデルの転換が求められています。
2020年頃よりAI活用に着手してきましたが、取り組みは限定的であり、今後は全社横断での本格的な推進が不可欠なフェーズです。
そのため、IT企画室内にAIグループの新設を決定し、AI戦略を専任で牽引するリーダーを新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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自動車やロボット、医療機器に必ず使われる小型モーターの世界シェアNo.1／東証プライム上場のグローバル企業／年間休日127日・フレックス・社員食堂・家族手当等、社員満足度を優先をした福利厚生制度■企業について
小型直流モーターの専業メーカーとして創業した同社ですが、現在は玩具・模型・音響・映像、精密・事務、家電・工具、自動車電装だけでなく、健康・医療、ロボットといった分野に茂幅を広げています。
「地産地消」をモットーとしているため、海外拠点を多く持ち、拠点で生産した製品を現地で販売していく取り組みを長く続け、ブランディングを世界で高めている特徴を持っています。
■本ポジションについて
全社のAI活用戦略をゼロベースで描き、構想から実装・定着までを一気通貫でリードする役割です。
当社は海外生産を軸に成長し、現地人材の育成によって競争力を築いてきました。一方で、業務の属人化やアナログ業務が多く残っており、今まさにAI・デジタルを起点とした全社変革に本気で取り組むフェーズに入っています。
製造・購買・営業・経理・物流など、全社の業務プロセスを俯瞰しながら「AIで何ができるのか」「どこから着手すべきか」を整理し、
実現可能性、投資対効果、現場定着まで踏まえたロードマップを描き、AI変革の旗振り役として推進していただきます。
「既存の制約が少ない環境で、AI戦略を本気で形にしたい」そんな志向の方にとって、経営インパクトの大きい挑戦ができるポジションです。
■具体的な業務内容・全社AI活用のグランドデザイン策定（構想・ロードマップ設計）
・各部門（製造／購買／営業／経理／物流など）の業務分析・課題整理
∟ご経験に合わせて担当いただく部門を決定させていただきます
・AI活用テーマの優先順位付け、PoC～実装～定着までの推進
・AI推進チームの立ち上げ・マネジメント ※2～3名規模を想定
・外部パートナー（SIer／AIベンダー／コンサル等）の選定・協業推進
・経営層・現場双方との調整、合意形成
■働く環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・海外出張：あり（年間0～3回程度）
- 応募資格
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- 必須
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・組織横断型プロジェクトの推進経験
・IT企画／デジタル企画／AI企画における構想策定～実行推進経験
※製造・購買・営業・経理・物流など、いずれかの業務領域に関わった経験
・AIに関する知識
※生成AI、機械学習、業務自動化などの活用理解
- 歓迎
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・外部パートナーとの協業によるプロジェクト推進経験
・ITコンサルティングファームでのプロジェクト経験
・グローバル環境での業務経験
・TOEIC:500点以上
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし）
- 勤務地
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本社：千葉県松戸市
※都心から30～40分ほど
※テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています（部署によって出社頻度は異なります）
※生産拠点が全て海外にあるグローバルメーカーのため、将来的な海外転勤並びに長期出張が発生する可能性が全ての職種にございます（ご本人の意思を尊重します）
- 勤務時間
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■勤務時間：標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：30時間程度/月
- 年収・給与
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■年収：年収1,500万円～2,000万円程度 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
■月収：年俸の12分割
■諸手当等：
残業手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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★年間休日127日
・完全週休二日（土、日、祝日）
・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
・産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
・リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
・有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
・時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。