募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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■採用背景
次世代の幹部候補者の育成強化を進めています。
次期役員候補として同社の知見を引き継がせて頂きながら、これまでの経験を生かして経営に携わって頂きます。
■職務内容
社長室長として、子会社の経営全般に携わって頂きます。
■業務詳細
・子会社の経営全般
・戦略立案（製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理、人事労務、コストなど）
■入社後の流れ
いきなり一人で任せることはしません。数年単位で弊社の経営を理解しながら、経営層と一緒に事業を進めていきます。事業理解のために入社直後は工場での研修も考えています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか２つ
・レスポンスが早い方
・自分で戦略を立てて売り上げた営業経験 ※目安5年以上
・会社の経営に関わるため、起業家マインドをお持ちである方
・経営企画や立案にかかわった経験
・ベンチャー企業での活躍経験
- 歓迎
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以下のご経験や知見のある方
・経営企画、経営戦略
・事業企画、事業戦略、事業開発
・営業戦略、営業企画
・人材マネジメント、組織マネジメント、戦略マネジメント
・和菓子、洋菓子業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：840万円～1000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：通勤費全額
資格手当
退職金制度 ※定年60歳 雇用延長65歳
保養所（三重県賢島 ）
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（役員）→二次面接（社長）→三次面接（対面による社長面接）→四次面接（社長、常務）→内定
※一次、二次はオンライン実施
