SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】SE/PG ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-407939271
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】SE/PG ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【SOMPOグループ安定基盤】就業環境抜群!教育体制充実◎
【職務概要】
主に基幹系システムの要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を担っていただきます。
多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後は既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながら、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。

【職務詳細】
■企業向け基幹システムの新規開発・保守開発
■Web系システムの受託開発(蔵前/自社開発センター)
■Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ
■ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など

【担当業務】
■基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施(単体、結合)、運用設計、運用管理

【代表的な技術要件】
■言語 Java/Javascript/C#.NET/VB.NET/PL/SQL
■環境 UNIX系OS/Windows
■フレームワーク Struts、Spring、JSF
■DB Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Javaでのシステム開発
■基本設計経験

【尚可】
マネジメント経験

☆Javaを使ったWeb系案件の割合が多め!
☆自社持帰り開発案件も増加!
※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。
その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、
どの様な言語、ツールにも前向きにチャレンジできる人物で有る事が求められます。
【代表的な技術要件】のご経験があると、より親和性が高くなります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■新技術の習得等、向上心のある方
■コミュニケーションスキルの高い方
■チャレンジ精神の豊かな方
■開発言語やツールに拘らず色々な開発言語やツールに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
常駐先による
プロジェクト先による

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・財形貯蓄・個人型確定拠出年金・ITS健保の施設利用可・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション・資格手当・住宅手当 など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
■事業内容:金融・公共・社会インフラ・基幹業務領域を中心に、システム開発からインフラ構築・運用保守まで一貫して提供する独立系SIer。
      長年培った技術力を強みに、大手SIerや通信系企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク等)との協業による大規模案件にも多数参画。

■強み  :設立40年以上の実績に裏付けられた技術力と安定した顧客基盤を保有。
      金融・公共系など高い信頼性が求められる領域で継続的に案件を受注しています。
      約200種類の研修制度や120以上の資格取得支援など、人材育成への投資を惜しまない教育体制も特徴です。

■ビジョン:技術力と人材育成を軸に、顧客課題を長期的に支援できるITパートナー企業を目指しています。
      エンジニアが安心して成長し続けられる環境づくりを通じ、社会インフメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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