SE(Web・オープン系)
【神奈川】システム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408721675
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】システム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SALTO
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【年間休日125日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。

【本ポジションの特徴】
・社会インフラ分野(=ヒトの生活を支える社会基盤に関わる)において、人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。
・将来的には、エンドユーザーと直接やり取りしながら、課題抽出やソリューションの企画、見積作成といった「超」上流から案件をお任せするプロジェクトマネージャーを担っていただきたいです。
・様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績もあり、AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウも積極的に活用します。
・若手エンジニアの育成環境のため、チーム体制で上流から下流まで一気通貫で経験できる案件を数多く保有しており、未経験フェーズ/ポジションにも挑戦できます。
・2期目から中途未経験&新卒採用を実施&研修は全て内製化しておりますので、幅広い育成カリキュラムを用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■システム開発の実務経験が3年以上あること
■客先常駐型の案件にご参画いただくことができること
■ネイティブレベルの日本語力であること(目安:日本での就業経験5年以上)

※実務経験3年以上という指標については、「実装フェーズを一人称で対応可能であること」を基準としております。

【歓迎】
■クライアントワーク(SI、SES)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
案件先により異なる※神奈川県想定
案件先により異なる※神奈川県想定
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:455万~650万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備・通勤交通費支給・書籍購入支援・資格取得支援・社員旅行(年1回)・各種研修制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日・祝)・夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・失恋休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇など(休暇取得実績:平均136日)
選考プロセス
◆選考(面接)をご希望の方 書類選考→人事→技術部長・役員→結果通知
◆カジュアル面談ご希望の方 面談→書類選考→人事→技術部長・役員→結果通知
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SALTO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムインテグレーション事業・受託開発事業・ラボ型開発事業・オフショア開発事業

【会社の特徴】
【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界(=ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事)のシステム開発を担っています。
ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、同社は『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム開発を通して、社会貢献していきます。
■同社でできること:「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。
「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニアの育成に注力しています。
人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。
設立
2015年9月
資本金
1000万円
売上高
売上高:3億円(2015年実績) 7.5億円(2016年実績)     12億円(2017年見込み)
従業員数
204名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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