SE(Web・オープン系)
【埼玉】モバイルアプリ開発 ※XRやAI等の先端技術開発あり ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-402833998
NEWSE(Web・オープン系)

【埼玉】モバイルアプリ開発 ※XRやAI等の先端技術開発あり ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です!
【職務概要】
Android、iOS、webアプリケーション開発エンジニアを募集します。
放送事業者や通信キャリア等の映像事業を軸とお客様が中心で、自身で開発したアプリケーションが身近な環境で触れられるため、やりがいを感じやすい案件が多くあります。

【職務詳細】
一般ユーザー向けのスマホ・タブレットをはじめ、STB、スティック型デバイス等のアプリケーション開発を実施します。
要件定義~設計・製造~試験まで一通りの開発を実施します。近年はアジャイル開発での開発手法が増えています。
本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは技術エンジニアとして開発中心(或いは両方)のキャリアプラン制度があります。

【案件例】
・テレビやSTB、スマホ上で視聴するVOD視聴アプリ
・テレビやSTBと連携するスマホ・タブレットアプリ(テレビの操作、番組表、テレビで録画した番組視聴等)
・海外製スマホに搭載するAIコミュニケーションアプリ

【開発規模】
2~10名程度、3ヵ月~1年以上のプロジェクトが主となります。

【作業場所】
桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。
案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Android又はiOSデバイス上での開発経験
・システム開発経験2年以上

【尚可】
・音楽、画像系システムの開発経験
・XR、AI等の技術に関連した開発経験
・AzureやAWS等クラウドを使用した環境構築又は開発経験
・アジャイルでの開発経験
・サーバーや組込み環境等幅広い開発経験
・チームマネジメント、リーダー経験
・要件定義等の上流工程の作業や提案経験
・PM経験、品質管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「開発をメインにしっかりやりたい」と開発意欲の高い方
・新しい技術分野においてもチャレンジする意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】埼玉県 さいたま市大宮区
各線「大宮」駅東改札口から徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:450万~741万程度
月給制:月額238000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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