社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報システム・リスク管理担当 ※土日休み
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408697868
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報システム・リスク管理担当 ※土日休み

株式会社InsightEdge
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募集要項

募集背景
事業拡大および組織成長に伴う部門強化のため
仕事内容
1人目の情シスとしてAI活用を推進する企業のIT基盤・管理体制の構築を担う
【職務概要】
同社の事業拡大および組織成長に伴い、社内IT基盤、情報セキュリティ体制、
およびリスク管理体制の強化を推進していただきます。

【職務詳細】
1. 社内IT運用
・Google Workspace/Slack等のアカウント管理
・入退社に伴う権限設定・変更対応
・業務用端末(Mac/Windows)のキッティング・管理
・IT資産管理および台帳整備
・SaaS利用状況の整理・最適化
2. 情報セキュリティ・管理体制整備
・セキュリティツール(ESET/Landscape)の運用
・情報セキュリティポリシーの整備・見直し
・アクセス管理ルールの整理・標準化
・ログ管理・証跡管理の運用改善
・社内ITルール・ガイドラインの作成
3. リスク管理体制整備
・IT含む内部統制の整備・運用
・監査対応
・業務フローの可視化・標準化
・独自オフィス移転時のネットワーク設計・構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内情報システムまたはITサポートの実務経験(2~3年以上)
・SaaSのアカウント管理経験
・端末キッティングおよびIT資産管理経験
・情報セキュリティに関する基本的な理解

【尚可】
・アクセス管理・権限管理の設計経験
・IT統制・内部管理体制整備への関与経験
・ISMS/Pマーク関連業務経験
・クラウド(AWS/GCP/Azure)の基礎知識
・成長企業での業務改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考でアプローチできる方
・社内外の多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・学習意欲が高く、キャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町」駅 A5出口より徒歩3分
JR各線「東京」駅 丸の内北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス(フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、在宅勤務手当、退職金有 、産前産後欠勤制度、外部福利厚生サービス利用
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇20日
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・成長企業のIT基盤整備に中核メンバー(1人目の情シス)として  関われる ・AI活用を前提とした先進的な業務環境 ・管理体制強化フェーズで裁量を持って改善に取り組める

会社概要

社名
株式会社InsightEdge
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルトランスフォーメーションに関するソフトウェア開発およびコンサルティング

【会社の特徴】
住友商事グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進・加速する技術専門会社です。総合商社における様々な産業分野において最新・最適なデジタル技術を起点とした新ビジネスの創出や業務改善、ビジネスモデルの変革を実現します。現状業務の理解とビジネスモデルの整理から始まり、デジタル技術の選択、ビジネス/技術の両面における仮説検証を通した課題解決、改善を継続する運用環境のフォローなど、DX推進の全プロセスにおいて技術力を駆使したソリューションを提供します。
DXの本質は、経営戦略や戦術そのものをいかに「Re-design」するか、先端技術を「ツール」としていかに取り込み顧客への付加価値向上や競争優位性の構築に繋げられるか、ということだと考えます。「業界知見」と「先端技術」の掛け合わせが必要となり、データ戦略を含む企画から実現までのプロセスにおいてはエンジニアチームが早期からプロジェクトに参加し、一体となって推進していくことが成功の鍵となります。
設立
2019年7月
資本金
48000000円
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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