募集要項
- 募集背景
- 契約書チェック、法務相談等人手が足りていない状況から、増員募集です。
- 仕事内容
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業務のキャッチアップを進めた後リーダー・マネジメントの役割を担い法務業務を推進していただきます。・契約書審査業務
準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
・法律相談対応
業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
・内部通報対応
通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
・重要案件対応
海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
・社内研修業務
メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
・知的財産権の管理業務
同社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
・弁護士との調整業務
専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部は、現在3名体制（男性2名・女性1名/2025年2月時点）です。
契約法務を中心に対応しているチームです。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書チェック
・法務相談業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収 600万円～800万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円～ 基本給446000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(月15時間分として54000円以上/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度(401K)、副業OK(申請制)、社員向け入院保険サービス、 関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
