募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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創業から130年。当社は一貫して、「クライアントの事業をどうすればもっと強く、持続可能な形にできるのか」という問いに向き合い続けてきました。直近30年ではブランディング/マーケティング領域へと支援範囲を広げてきましたが、現在はその先の挑戦として、事業の次の一手そのものを支える「Re:Business（事業再構築・事業伴走）」へと領域を拡張しています。
AIの進化により、戦略や分析そのものは誰もが一定水準まで行える時代になりました。一方で、意思決定の重さと実行責任はむしろ増しています。YRK＆は、戦略を語るだけの存在ではなく、事業の現場に入り、実行と改善をともに引き受けながらクライアントの事業を前に進める事業伴走型パートナーとして企業の持続的成長を支えています。
【事業領域】
■Re:Branding：企業・事業・商品・サービスなどの価値定義、ブランド戦略設計などの事業改革支援
■Re:Marketing：マーケティング戦略・顧客接点設計・コミュニケーションデザインなどの事業拡張支援
■Re:Structure：業務構造・データ基盤・システムの再設計・DX・AI活用などの事業構造支援
■Re:Creative：ブランディング・マーケティングにおけるクリエイティブ開発などの事業創造支援
■Re:HR：組織開発、改善・採用・研修などの人材開発における組織基盤支援
- 応募資格
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- 必須
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・法人顧客との折衝・クライアントワーク経験（要件ヒアリングから提案・推進のいずれか）
・業務整理、課題整理、要件定義、プロセス改善など、上流工程に関与した経験
・IT・デジタル施策（MA／CRM／SFA／WEB／データ等）のいずれかに業務として関与した経験
・業務フロー図、構成図、資料等を用いて物事を構造的に整理・説明した経験
・設計や提案のみで終わらず、実行・改善フェーズまで関与した経験
【歓迎】
・システム構成図やデータフロー図の作成経験（概念レベルで可）
・業務×ITの整合設計経験（ToBe設計）
・ベンダーやエンジニアとの設計議論の主導経験
・ITコンサル、SIer、DX推進部門での上流工程経験
・MA／CRMを導入ではなく業務構造の一部として設計した経験
・新規事業や事業再構築フェーズでの設計見直し経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
