SE(Web・オープン系)
【リモート】フルスタックエンジニア(共創型プロダクト開発) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408726793
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】フルスタックエンジニア(共創型プロダクト開発) ※年間休日120日以上

クリエーションライン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社の新規事業において、スタートアップ顧客とワンチームになり、ビジネス価値の最大化を目的としたプロダクト開発をリード・共創していただきます。指示された機能を開発するのではなく、顧客のアウトカムやビジネスインパクトに直結する開発を能動的に推進するポジションです。

【職務詳細】
・顧客との対話を通じた課題整理・要件定義(顧客のビジネス視点に立ったコミュニケーション)
・Webアプリケーションのフロントエンド/バックエンド開発(設計・実装・テスト)
・クラウド環境を前提としたアーキテクチャ設計・技術選定
・生成AIを含む新技術の調査・検証およびPoCの推進
・最新AIを駆使した開発効率の極大化と本質的な価値提供

【本ポジションの魅力】
・顧客のCEOやプロダクトマネージャーと密に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
・特定のツールに制約されることなく、最新AIを駆使した最短距離での成果創出を実践できます。
・開発の枠を超え、ビジネス成長に直接寄与する「共創型」の経験を積むことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発(フロントエンド/バックエンド)の実務経験(3年以上)
・インフラ構築・運用の幅広い経験
・クラウド環境(AWS等)上でのシステム開発経験
・クライアントワークにおける高いコミュニケーション能力

【尚可】
・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
・生成AIを活用したシステム開発やPoC推進の経験
・顧客と共に課題定義や仮説検証などを行った共創型プロジェクトの経験
・社内外での技術発信やイベント登壇などの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
技術的な好奇心だけでなく、顧客の事業(アウトカム・インパクト)を第一優先に考えられる方、不確実な状況を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3-6(全国からフルリモート勤務可能)
JR各線「秋葉原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 ※フルフレックス/勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談(時短可能)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助、企業型確定拠出年金制度、オフィス内フリードリンク、リモートワーク手当、ボランティア活動支援手当、スキルアップ支援制度(書籍購入、資格取得、研修補助、e-learningなど)、副業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、有給休暇(入社日に10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~4回)→内定 希望に応じてカジュアル面談も可能
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
クリエーションライン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド基盤のインテグレーション&コンサルティング
クラウドソリューション提供/クラウドに関連するOSS調査・開発・サポート

【会社の特徴】
同社はクラウド、OSS、アジャイル、DevOps、データ解析・機械学習等の先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、顧客と共に様々な付加価値を社会に提供し、「社会」および「人々」の進化に貢献します。
既存の固定観念にとらわれず、Disruptiveな事業を顧客と共に開発し提供する「イノベーションエンジン」の役割を同社が担うことで顧客の価値を最大化し、あわせて企業ビジョンである「社会」および「人々」の進化に貢献することを実現します。
同社は自社のカルチャーを何よりも大切にしています。
その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが同社の理念です。
設立
2006年1月
資本金
3億7114万4000円(資本準備金を含む)
売上高
-
従業員数
85名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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