社内SE・システム管理
社内SE(アプリ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-407595392
NEW社内SE・システム管理

社内SE(アプリ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社STIフードホールディングス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
基幹業務システム開発・保守の中核として活躍できる社内SE
【職務概要】
水産食品に強みを持つ東証スタンダード上場食品メーカーにて、グループ全体を支える社内SE(アプリ担当)として、システムの企画・開発・運用・保守まで幅広くお任せいたします。

【職務詳細】
子会社管理・サポートを含む社内SE業務(主にアプリ関係)全般を担当します。
・基幹システム(委託開発)保守に伴うベンダーコントロール
・既存自社開発システムの開発・保守(MS Access VBA、VB、C#、SQL Server等)
・業務用新システムの企画・要件定義・開発・保守
・システムの運用管理(マスタ登録等)
・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・その他、上記に関連する事務作業(電話・来訪者応対、書類整理等)

【関連業務(経験・スキルに応じてお任せします)】
・インフラ・ネットワーク関連業務、サーバリプレイス、システムBCP対応
・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応)
・ワークフローシステム(楽々workflow)の帳票開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Access、VBA、SQL Server、VB.NET、C#を用いた開発・運用経験3年以上
・DB構築運用の実務経験

【尚可】
・社内SEとしてベンダーコントロールの経験がある方
・Microsoft 365、Active Directory、SkySeaの運用経験がある方
・情報セキュリティに関する基本的な知識をお持ちの方
・ワークフローシステム(楽々workflow等)の導入・運用経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 )
勤務地
東京都港区南青山一丁目15番14号新乃木坂ビル4階
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:560万~750万程度
月給制:月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度(社内規定による)、六本木ヒルズ内スポーツクラブ無料利用、エクシブ社員割引等、社員持株会制度、厚生年金基金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日程度)、有給休暇、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【担当領域について】基本的に企画段階から要件定義までは同社員で担当。その後ベンダーを使う場合はコンペを経て選定し、適宜契約内容により業務範囲が変動します。(100%自社開発案件もあり、その場合は最後まで社員で対応することがあります。)

会社概要

社名
株式会社STIフードホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開

【会社の特徴】
大手コンビニチェーンの全国約22,000店舗に供給可能な製造能力を有する食品メーカーです。工場ごとに得意分野や得意商品があり、それぞれ組み合わせることで3温度帯(チルド、常温、冷凍)のどれにも対応できる製造体制を
敷いています。2024年11月には関西工場が新たに稼働。国内の安定供給だけでなく、各工場の技術をクロスオーバーし新商品の開発や、国内売れ筋商品を
ベースにしたグローバル商品の開発に力を入れています。
【食品】主にコンビニエンスストア向け水産総菜の製造・販売、水産原材料を使った缶詰・レトルト製品等の製造・販売
【食材】主にコンビニエンスストア向けおにぎり・弁当・パスタ・サラダ等に使用される水産食材を食材商社等を通じて
    デイリー惣菜メーカー向けに製造・販売
設立
2017年11月(創業:1988年12月)
資本金
10億48百万円
従業員数
269名(他、臨時雇用者949名)※2023年12月末時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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