社内SE・システム管理
【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-407210431
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ビザスク
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
日本最大級の自社知見プラットフォームを所有!多様な働き方にも柔軟に対応★
【職務概要】
全社的な生産性向上と強固なガバナンスを両立させ、技術面から「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションを支えるコーポレートエンジニアとして、社内業務プロセスの標準化・自動化を推進します。
【職務詳細】
1) コーポレートIT部内の業務自動化
・ITヘルプデスク一次/二次対応の自動化
・アカウントライフサイクル管理および棚卸しの自動化
・オンボーディング/オフボーディングの自動化推進
2) 従業員のAI利活用促進・教育、およびAI/自動化プロジェクトの支援
・ClaudeやGemini等のAIソリューションを活用した効率化事例の共有
・利用ガイドライン(許容事項・禁止事項)の策定
・新たなAI/自動化ソリューションのプラットフォーム構築
3) 事業部の業務ヒアリングとプロセス再設計
・営業、マッチング、管理部門等の各部門から課題をヒアリング
・アナログな業務やデータの分断を特定し、ITによる解決策を提案・遂行
【使用ツール】
・AI:Claude, Gemini
・コラボレーション:Slack, Microsoft 365, Google Workspace
・iDaaS:Okta
・iPaaS:Zapier, Workato
・IaaS:Google Cloud, Microsoft Azure

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Claude Code等のAIソリューションを使用したVibe Codingに関する知識・経験
・ノーコード/ローコードツールを用いたデータ連携を伴う業務自動化の実装経験
・BPR(業務プロセス再設計)やシステムの要件定義の経験

【尚可】
・AIエージェント構築の経験
・非エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業と組織の成長に情熱を持ち、変化を楽しみながら自律的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社後3ヶ月(本採用と同条件))
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分
東急田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
裁量労働制(平均労働時間:160時間/月 ※標準的な労働時間:9時00分~18時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額461000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、自己啓発休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2~4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
コーポレートIT部への配属となります。AI推進担当、CSIRT、インフラエンジニアなどと連携しながら業務を遂行します。

会社概要

社名
株式会社ビザスク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営

【会社の特徴】
同社は、「知見と、挑戦をつなぐ。」をミッションに掲げ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営する東証グロース上場企業です。業界や職種を超えて集まった知見を必要とする企業に届けることで、事業開発やイノベーション支援を行っています。スポットコンサルをはじめ、調査・インタビュー、海外ネットワーク活用など、多様なマッチング手法により、日本だけでなくグローバル市場にも対応。クライアントは大手企業からベンチャー、官公庁、コンサルティングファームまで幅広く、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。

社内はミッションドリブンなカルチャーが浸透しており、若手も裁量を持って挑戦できる環境。グローバル展開や新サービス開発も加速しており、スピード感のある成長企業でキャリアアップを目指したい方には最適です。多様な働き方を尊重し、成長意欲の高い仲間と共に、世界の課題解決に貢献できるやりがいのある環境が整っています。
設立
2012年3月
資本金
3億3800万円(資本準備金を含む)
従業員数
151名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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