募集要項
- 募集背景
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建設需要の回復と老朽化インフラ更新を背景に、建設機械レンタル・販売へのニーズは年々高まっています。当社は創業以来、地域密着型の営業スタイルで着実に取引先を拡大し、現在は売上約20億円規模まで成長してきました。一方で、事業拡大に伴い営業組織の強化と次世代を担う拠点責任者の育成が重要なテーマとなっています。
今回の募集は単なる欠員補充ではなく、将来の営業拠点を牽引する所長候補として、営業成果の最大化と組織づくりの両立を担っていただくための増員募集です。現在は少数精鋭の営業体制だからこそ、裁量を持って組織づくりに関われるフェーズであり、経営に近い立場で事業成長に関与いただけるポジションです。
- 仕事内容
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建設業界向け法人営業を行いながら、営業組織のマネジメントを担い、将来的には営業拠点の責任者として事業成長を牽引していただきます。所長候補として、営業活動とマネジメント業務の両面を担っていただきます。
【営業業務】
・建設会社、工務店、現場監督への法人営業
・建設現場のニーズヒアリング、最適な機械・サービスの提案
・見積作成、受注後のフォロー
・既存顧客との関係構築および新規取引先の開拓
【マネジメント・組織運営】
・営業メンバーへの同行、フォロー、育成
・営業進捗や売上などの数値管理
・若手社員、未経験メンバーの育成計画立案・実行
・営業手法や業務フローの改善提案
・現場、事務部門、経営層との連携・調整
プレイヤーとして成果を出しながら、組織全体の生産性向上と人材育成を推進していただく役割です。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格の概要【必須】（800文字以内）
・建設業界における営業経験または現場経験
・チームや部門のマネジメント経験（人数不問）
・法人顧客との折衝・調整業務の経験
※上記いずれも満たす方を対象とします。
- 歓迎
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・建設機械、建材、設備関連の営業経験
・営業数値管理、KPI管理の経験
・若手社員や未経験者の育成経験
・事業拡大フェーズでの組織づくりに携わった経験
・経営層との距離が近い環境での業務経験
該当項目が多いほど、即戦力としてご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織全体の成長を考え行動できる方
・現場目線と経営目線の双方を意識し、業務改善に取り組める方
・裁量の大きい環境で、自ら考え主体的に意思決定を行いたい方
・将来的に拠点責任者や事業責任者としてキャリアを築いていきたい方
・地域密着型のビジネスにやりがいを感じ、顧客と長期的な関係構築を重視できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
定年65歳、再雇用制度あり
- ポジション・役割
- 営業所長候補／法人営業プレイングマネージャー
- 勤務地
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東京都八王子市館町2800番地（本社）
※将来的に厚木営業所への異動の可能性あり
※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収600万円～800万円
月給制：月給37万円～50万円
賞与：年2回（6月・12月／実績4ヶ月分）
昇給：年1回
※管理監督者のため時間外手当なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（月1万円まで）
マイカー通勤可
社用車貸与、ガソリンカード支給
定年65歳、再雇用制度あり
- 休日休暇
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日曜日、祝日
土曜日（月2日程度出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日115日
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接（性格診断あり）
※面接回数は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はプレイングマネージャーとして営業・マネジメントを担い、成果と組織づくりへの貢献度を評価します。将来的には営業所長として拠点運営を任せることを想定しており、事業拡大に伴い複数拠点の統括や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。
