募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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【東証プライム】完全週休二日制／副業可／充実の教育体制／次世代事業成長のエンジン【職務概要】
教育ソフト部マーケティンググループにおいて、自治体（教育委員会）向けの「リード獲得」および「無償トライアル獲得」をミッションとし、マーケティングから営業プロセスまでを横断的に担当します。
【職務詳細】
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの各機能を統合した組織で、以下の業務をマルチに遂行します。
■マーケティング領域（リード獲得・認知最大化）
・展示会、Webセミナー、インバウンド施策（HP等）の企画・運営
・ターゲット自治体に合わせたアプローチ施策の立案
・戦略的なターゲットリストへのアプローチ
■インサイドセールス領域（リード育成と商談化）
・獲得リードへの架電・ヒアリングを通じた課題特定
・教育委員会内のキーマン（教育長・指導主事等）の特定
・CRMツールを活用した顧客行動のトラッキングと商談打診
■フィールドセールス領域（提案・導入合意）
・教育行政担当者および学校現場（校長・教職員）へのソリューション提案
・現場の先生方を巻き込んだデモ・説明会の実施
・予算やスケジュールを考慮した「無償トライアル開始」への合意形成
個別支援計画・指導計画の作成支援サービスなどを提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・リード獲得に向けたマーケティング施策の推進経験（オフライン・Web問わず）
・無形商材（IT／SaaS／広告メディア等）の法人向けソリューション営業経験
【尚可】
・新規事業部門、または部内プロジェクトのリード経験
・行政や大企業など、複数の意思決定者が存在する組織に対する中長期的な合意形成の実務経験
・CRMツールやMAツールを用いた顧客行動分析、スコアリング設計の実務経験
・展示会、Webセミナー、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・運用経験
●組織環境：組織作りと個の成長支援に注力しているチームです
事業部キックオフ：事業部定例 毎週全員で事業進捗・振り返りを実施／半期に１回はオンサイトミーティングを実施 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・教育行政の構造改革に対して情熱を持って取り組める方
・正解のない事象に対し、仮説を立てて検証することを楽しめる方
・数値目標とのギャップを認識し、自律的にアクションを起こせる方
・変化の激しいフェーズにおいて柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与・条件などの変更なし）)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15／16／20F
東急東横線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし） ※1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、時短勤務選択制度、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ライフサポート休暇（有給・無給）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定）
※状況により変更になる場合あり
