募集要項
- 募集背景
- 出店のため新規募集
- 仕事内容
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5年で従業員数10倍の急成長企業。エリアマネージャー未経験から店舗経営のプロへ。【職務概要】
「捨てるをなくす」をミッションに掲げるオフプライスストアにて、まずは店長として1店舗の運営をお任せします。業務習得後は、3～8店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。
【職務詳細】
■店長業務（入社～）
・店頭スタッフの採用・育成・マネジメント
・店舗独自の売り場作り（VMD）および在庫管理
・売上、利益、コスト等の数値管理
■エリアマネージャー業務（昇格後）
・担当エリア内（3～8店舗）のオペレーション統括
・エリア全体のQSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）向上
・各店長へのコーチングおよび店舗コンサルテーション
・競合店舗の調査および対策の実施
・安全・安心な店舗づくりの支援
【入社後の流れ】
まずは初任地（三重エリア等）にて店長としてご活躍いただきます。同社は急成長中のため、新規エリアの立ち上げや地区マネージャーなど、実力次第で早期に上のポストを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗マネジメントの経験
・小売（物販）業界での実務経験
【尚可】
・販売促進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 他者の幸せを願い、当事者意識を持ってチームを機能させられる方。部下やスタッフの協力を仰ぎながら課題解決ができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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茨城県（水戸市、つくば市、龍ケ崎市）
任される店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制※例：本人希望・業務の内容に合わせて2時間以上からシフト作成が可能
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額242424円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※2～4ヶ月分
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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車通勤可（規定有）、社内公募制度（ヨリミチ、オープンアエナ、シャドーイング等）、メンター制度、フロンティア制度（未開拓エリアへの転居時に支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（休日はシフト制）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等、年間有給休暇10日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
