募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！【職務概要】
会社の拡大と成長に合わせ、人事制度の基盤整備や社員が安心して働ける仕組みづくりを行うメンバーを募集します。まずは人事管理の運用実務からスタートし、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・人事／労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直し関連業務
・人事／労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
・ビジネス部門との連携や社員面談を通じた仕組みづくり、業務提案
・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）
【キャリアパスと環境】
・入社後は人事管理の運用を通じて会社の文化や課題を把握し、段階的に制度企画へステップアップ可能です。
・外部セミナーの受講支援や、同社が得意とするマネジメントスキルの社内研修が充実しており、専門性と汎用スキルの両方を磨ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事／労務領域における実務経験（目安3年以上）
・基本的なビジネススキル（Excel・PowerPointを用いた資料作成、データ分析、業務改善への活用）
【尚可】
・人事制度の設計、変更、導入に関わった経験
・就業規則の改定や法改正への対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・対人スキルがあり、物事を自分事として捉え、社内外との調整を円滑に進められる方
・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取り組める方
・協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方
・高い自己成長意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
