募集要項
- 募集背景
- 人員増加のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場G】年休120日◎フレックス◎ハイブリッド勤務可◎小売×IT◎【職務概要】
同社および2026年7月に新設される「株式会社トライアルテクノロジー」傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
【職務詳細】
担当領域や部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するため、以下の業務を一体となって設計・推進します。
・採用（新卒／中途）：採用戦略の設計から採用実務の遂行
・組織開発：1on1や組織サーベイを通じた組織状態の把握、課題抽出、改善アクションの設計と実行
・評価制度：メンバーとマネジメント双方が納得感を持てる目標設定、振り返りプロセスの構築および運用
・その他：担当領域の人材活躍に必要な人事施策の柔軟な実行
【組織の魅力】
・2026年4月発足の「トライアルテクノロジー」傘下で、DX戦略の収益化フェーズに向けた事業拡大に携われます。
・スマートカートや膨大なID-POSデータなど、国内随一のアセットを持つ環境でHRキャリアを積むことが可能です。
・HRBP体制の立ち上げ期であり、仕組みづくりから主体的に関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行経験
・中途採用の実務経験
・IT／Web業界での就業経験
・現場部署と密にコミュニケーションを取り、課題解決を図った経験
【尚可】
・従業員数1，000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門におけるHRBP経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）※フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断／確定拠出年金制度（DC）／私服勤務（服装自由）／在宅勤務制度あり（一部の部署除く）／転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）／リゾート施設社員割引あり／サークル活動／単身赴任手当（月額50，000円・支給要件あり）／通勤手当（月額3万円まで ※有料道路は対象外）／役職手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】慶弔休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）／生理休暇／転勤休暇／年次有給休暇（入社半年後付与・最大10日）／入社時病気休暇（入社半年以内）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
