募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■急成長EC×IPO準備■法務を起点にコーポレート全域を0から設計■裁量◎■法務・総務・IT・内部監査の全領域を統括しながら、
IPO準備と事業成長支援を両輪で推進していただきます。
■法務（メイン領域）
・各種契約（パートナー／ベンダー／業務委託等）のレビュー・交渉・作成
・EC事業に関する法規対応およびプライバシー・知財管理
・コンプライアンス体制および社内規程の整備・運用
・IPOに向けたガバナンス体制構築、開示関連の法務対応
■総務／IT・情報セキュリティ／内部監査・内部統制の統括
■IPOに向けたコーポレート基盤整備および運用高度化
■組織構築、採用・マネジメント
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◎未上場スタートアップのIPO準備を、
法務・ガバナンス・内部統制まで横断的にリード。
キャリアの中でも希少性の高い上場実務を主体者として経験できます。
◎契約審査に留まらず全社意思決定に関与し、
「法務担当」ではなく経営を前進させる
コーポレートパートナーとして影響力を発揮できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■スタートアップ、ベンチャーでのコーポレート業務経験
■法務実務の経験5年以上（企業内法務または法律事務所）
■プラットフォーム事業での法務経験（消費者法、景品表示法、個人情報保護法等）
■総務、IT、内部監査等コーポレート領域の実務経験
■メンバーのマネジメント経験
【尚可】
■弁護士資格（司法試験合格）
■IPO準備、上場企業での法務経験
■M＆A、資金調達の法務対応経験
■上場企業または上場準備（IPO）に関わった経験
■情報セキュリティ（ISMS、プライバシーマーク等）の整備経験
■コンプライアンス体制の整備、運用経験
■生成AI、SaaS、API等を組み合わせた業務効率化経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ガバナンスの強化と事業スピードの両立を自分ごととして考え、
不確実な状況でも自ら課題を定義し前進し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:744万～1380万程度
月給制：月額620000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（入社時に5日間）、エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇／月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 全員分のAIツール（Claude、Gemini等）利用予算があるなど、最新技術を積極的に取り入れる文化です。
