募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
取締役が経営管理部長を兼務し、人事総務業務にいたるまで管轄しているため、業務逼迫している状態です。そこで、実務を行いながら組織全体を牽引してくださる方を外部採用いたします。
- 仕事内容
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人事総務領域をメインにお任せしていきます。・中途採用業務
・給与計算
・入退社管理
・会議体運営
・総務/庶務業務
・メンバーマネジメント
どれか1つの業務ではなく幅広く担っていただくことを期待します。
※労務の給与計算や一部経理業務はBPOに委託をしております。
※総務は全員で協力して行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部
・経営管理部長兼取締役1名
・採用担当1名、労務経理1名、情シス1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務（採用や給与計算想定）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 上限：35,000円／月 ※規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月支給）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度あり
資格手当あり（規定有）
資格支援制度（規定有）
ベネフィット・ワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 1次（オンライン／人事・経営管理部長）→最終（対面／代表・取締役）＋適性検査（適職診断）
